在硅谷某科技公司的會議室里，創始人將樂高積木鋪滿桌面，團隊成員用這些彩色模塊搭建出產品原型；在日本百年企業的車間里，白發匠人戴著卡通袖套，像孩童拆解玩具般研究精密儀器的運轉邏輯。這些看似與傳統商業法則相悖的場景，正揭示著一個顛覆認知的真理：永葆童心，是企業穿越周期、實現基業長青的隱秘密鑰。

童心是刺破商業迷霧的利劍

現代管理學常將企業成長比喻為精密的機械運轉，卻往往忽視了最本源的創新驅動力——童心。孩童天生具有打破常規的勇氣，他們不會被"行業慣例"束縛手腳。喬布斯在研發iPhone時，像孩子擺弄新奇玩具般重新定義手機交互邏輯；馬斯克用"發射鋼鐵俠火箭"的幻想，顛覆了航天工業的百年傳統。這種近乎天真的想象力，恰恰是突破同質化競爭的利刃。當企業家以孩童般的好奇追問"為什么不能這樣"，那些被慣性思維掩蓋的商業藍海，便會豁然顯現。

純粹熱愛構筑的護城河

在商業叢林中，追逐短期利益的精明者隨處可見，但真正的基業長青者，往往保有孩童般的純粹熱愛。老干媽陶華碧70歲仍堅持試吃每批辣椒醬，就像守護童年最愛的零食；福耀玻璃曹德旺數十年專注汽車玻璃，源自對"造一塊好玻璃"的樸素執念。這種不計回報的熱愛，構建起難以復制的企業精神內核。當市場潮起潮落，唯有熱愛能支撐企業穿越寒冬，將產品打磨成跨越時代的經典。

赤子之心凝聚生生不息的力量

優秀企業本質上是價值觀的集合體，而童心蘊含著最珍貴的人性光芒。海底撈將員工視為"家里的孩子"，營造充滿童趣的工作氛圍；胖東來超市用孩童般的真誠對待顧客，創造出超越商業范疇的情感連接。這種赤子之心不僅能激發團隊創造力，更能在消費者心中種下信任的種子。當企業將童心升華為文化基因，就能讓組織永葆活力，讓品牌跨越代際傳承。

站在商業文明的長河回望，那些真正偉大的企業，都在用童心書寫傳奇。它們像永不熄滅的燈塔，指引著后來者：基業長青的密碼，不在冰冷的商業模型里，而在對世界保持好奇、對事業永葆熱忱的赤子之心中。愿每位企業家都能守護這份珍貴的童真，在時代浪潮中，讓企業的生命之樹永遠綻放創新的花朵。

(作者為天九共享控股集團董事局主席 盧俊卿)