在游戲行業競爭激烈，業績普遍承壓以及下滑的背景下，多家上市游戲企業陸續披露2024年報以及2025年第一季度業績，隨即引發了市場對游戲行業高管薪酬的關注。

由于統計口徑的不同，港股上市公司和A股上市公司在高管薪酬上往往表現出差異化。港股上市公司普遍將股權激勵納入薪酬體系，A股上市公司則更傾向于現金。

對于“董事長是否包含股權激勵、獎金等非現金部分”，中旭未來向犀牛財經表示，總酬金包括袍金、薪金、津貼及實物利益、酌情花紅、以股權結算的購股權開支、退休金計劃供款等。

根據相關報道，中旭未來董事長2024年降薪超過2000萬元，在被問及“是否與業績下滑幅度匹配”時，中旭未來表示，董事長所獲得的總酬金中以“以股權結算的購股權開支”部分居多?！耙怨蓹嘟Y算的購股權開支”按照相關會計準則，在被授予當年就需要對其開始進行攤銷。因此并非出現年薪驟降的情況，亦與業績無關。

中旭未來同時介紹了其業務發展的相關情況。中旭未來稱，從2023年開始，該公司逐步從“提供吃喝玩樂一站式服務”的戰略，轉型為“聚焦游戲業務”的發展核心戰略方向。目前已儲備包括“傳奇”“奇跡”“熱血江湖”等知名IP，涵蓋開放世界、國風武俠、動作冒險等賽道，相關游戲產品正在有序研發中。同時代理發行的多款精品游戲已成功獲批版號，包括《自在江湖》《王國危機》《笑傲江湖：群俠傳》《熱血江湖：覺醒》等。

此外，中旭未來提及了導致2024年度的收入減少的主要因素，包括若干現有游戲已進入其生命周期的后期階段，布局新品類游戲賽道推出的新品游戲仍處于回本周期前期，尚未完全實現收入貢獻潛力，以及消費品業務及其他非游戲業務收入減少。