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編輯：桃子 好困

剛剛，陳立武正式接任英特爾CEO，3月18日正式生效。細數(shù)當今芯片界三大掌門人：英偉達黃仁勛、AMD蘇姿豐，再到英特爾陳立武，形成了華人大佬一統(tǒng)芯片江湖的新格局。

三個月后，英特爾終于迎來新任CEO！

剛剛，英特爾官宣一項重大人事變動——

任 陳立武（Lip-Bu Tan）為新任首席執(zhí)行官，自2025年3月18日起正式生效。

這項決定，終于結(jié)束了3個月前解雇前CEO Pat Gelsinger后的領導層空缺期。

消息一出，英特爾股價在盤后交易中，應聲上漲12%。

更令人震撼的是，隨著陳立武入主英特爾，芯片界三大頂級巨頭已全部由華人執(zhí)掌：

英偉達 黃仁勛

AMD 蘇姿豐

英特爾 陳立武

芯片行業(yè)精英強勢集結(jié)，儼然開啟了一場「華人一統(tǒng)芯片江湖」的新格局。

英特爾迎來新掌門

此次，陳立武將接替臨時聯(lián)合首席執(zhí)行官David Zinsner和Michelle（MJ）Johnston Holthaus，正式執(zhí)掌英特爾帥印。

與此同時，他還將在2024年8月從英特爾董事會卸任后，以新身份重新回歸董事會。

值得一提的是，原有的管理團隊并未「大換血」。

David Zinsner將擔任執(zhí)行副總裁兼CFO，Johnston Holthaus則繼續(xù)擔任英特爾產(chǎn)品部門的首席執(zhí)行官。

此外，在新CEO搜尋期間擔任董事會臨時執(zhí)行主席的Frank D. Yeary，也將在陳立武上任后恢復其獨立主席的角色，為公司治理提供穩(wěn)定支持。

Yeary表示，「陳立武是一位杰出的領導者，他在技術(shù)行業(yè)的專業(yè)知識、在產(chǎn)品及代工生態(tài)系統(tǒng)中深厚的關系，以及為股東創(chuàng)造價值的良好記錄，正是英特爾下一任CEO所需要的」。

對于英特爾來說，陳立武的上任不僅是一次人事調(diào)整，更是一次戰(zhàn)略方向的重新審視。

20年行業(yè)老將加盟

陳立武曾獲得了新加坡南洋大學的學士學位，以及MIT核子工程學碩士學位。憑借卓越的工程背景，在取得舊金山大學MBA學位后，他便一直活躍在商界。

作為一位在半導體行業(yè)深耕超過20年的技術(shù)領袖，他曾于2009年-2021年擔任英特爾重要供應商Cadence Design Systems的CEO.

在此期間，他曾帶領該公司實現(xiàn)收入翻倍，股價暴漲超3200%，展現(xiàn)出了卓越的領導力和商業(yè)洞察力。

此外，他還是一位長期技術(shù)投資者，現(xiàn)任Walden Catalyst Ventures的創(chuàng)始管理合伙人，并在多家科技公司擔任董事。

他還是華登國際創(chuàng)始人兼董事長（28歲便創(chuàng)立了這家公司），投資了多家公司，被譽為「芯片創(chuàng)投教父」。

值得一提的是，陳立武與英特爾淵源頗深。

2022年，英特爾宣布了一項重大計劃——IDM 2.0，希望通過努力變革，再次重掌世界半導體代工的領先地位。

由此，2022年11月，正式聘請了陳立武加入董事會。同年，他獲得了半導體行業(yè)協(xié)會最高榮譽——羅伯特·N·諾伊斯獎（Robert N. Noyce Award）。

然而，因與公司轉(zhuǎn)型方向意見不合，他于2024年8月正式離職。

路透報道稱，陳立武的突然辭職，是因為他對公司冗余的員工隊伍、芯片代工方式，以及規(guī)避風險、官僚主義文化的做法，感到沮喪。

裁員計劃，是陳立武與董事會之間，加劇緊張關系的一個重要原因。

如今，他以CEO身份回歸，并重新加入董事會，顯然肩負著著帶領英特爾走出困境的重任。

陳立武也在上任申明中，表達了對英特爾的信心，「英特爾擁有強大且差異化的計算平臺、龐大的客戶基礎以及日益強大的制造能力，看到了重塑業(yè)務的重大機遇」。

困獸英特爾，面臨轉(zhuǎn)型困境

英特爾，正處于近年來最為艱難的時期之一。

作為曾經(jīng)的芯片霸主，它在PC時代憑借處理器市場的主導地位，風光無限。

然而，隨著AI熱潮的興起和競爭對手的崛起，曾經(jīng)的輝煌，一敗再敗逐漸失去了優(yōu)勢。

尤其是在先進制程技術(shù)上，英特爾落后于臺積電，錯失了芯片市場的先機。

為了扭轉(zhuǎn)頹勢，英特爾近年來啟動了一場雄心勃勃的轉(zhuǎn)系計劃，不僅加大對先進AI芯片研發(fā)的投入，還試圖轉(zhuǎn)型為芯片代工廠，為其他公司提供制造服務。

然而，這一大手筆投資也為了現(xiàn)金流壓力，讓部分投資者倍感不安。

與此同時，臺積電已悄然行動，試圖通過與英特爾潛在客戶建立合資企業(yè)的方式「挖墻腳」。

就在剛剛，路透獨家爆料稱，臺積電已向英偉達、AMD和博通提議參股一家合資企業(yè)，共同負責運營英特爾的工廠。（高通曾收到，但已拒絕）

根據(jù)提議，這家芯片制造巨頭將負責運營英特爾晶圓代工部門的業(yè)務，但其持股比例不會超過50%。

對此，英特爾董事會成員對這項交易持支持態(tài)度，并已與臺積電展開談判，但部分高管則持堅決反對意見。

兩位消息人士表示，18A工藝已成為英特爾和臺積電談判中的一個爭議焦點。據(jù)透露，在2月份的談判中，英特爾高管向臺積電表示，其先進的18A制造技術(shù)優(yōu)于臺積電的2納米工藝。

英特爾公布的2024財年凈虧188億美元，這是自1986年以來的首次虧損，主要源于大額資產(chǎn)減值。

根據(jù)公司文件顯示，截至12月31日，其晶圓代工部門的廠房和設備賬面價值達1,080億美元。

對于新上任的陳立武而言，擺在面前的首要課題是，如何平衡英特爾的芯片設計與制造業(yè)務。

自基辛格時代起，英特爾一直堅持設計與制造一體化的模式（IDM），但這種策略在當前市場環(huán)境下備受爭議。

一方面，保持一體化有助于掌控技術(shù)命脈；另一方面，拆分業(yè)務、專注于代工或設計中的某一領域，或許能更靈活地應對市場變化。

華人制霸半導體領域

如今，從英偉達，到AMD，再到英特爾，真正形成了華人一統(tǒng)江湖的新格局。

英偉達，黃仁勛

黃仁勛，現(xiàn)任全球最大半導體公司英偉達的總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO。

1963年出生的他，是臺裔美國移民的后代，童年時期在中國臺灣和泰國度過，后來移居美國，先后在肯塔基州和俄勒岡州接受教育。

在斯坦福拿到電氣工程碩士學位后，年僅30歲的黃仁勛他于1993年在丹尼餐廳萌生創(chuàng)業(yè)想法，并創(chuàng)立了英偉達。此后一直擔任公司總裁和首席執(zhí)行官至今。

在90年代，黃仁勛帶領公司成功渡過了瀕臨破產(chǎn)的危機，并成功引導公司進軍GPU生產(chǎn)、高性能運算和AI領域。

在黃仁勛的帶領下，英偉達借助人工智能浪潮實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，公司市值突破3萬億美元，超越了微軟、亞馬遜和meta等科技巨頭。

黃仁勛的母親，是AMD董事長兼CEO蘇姿豐外祖父的最小的妹妹，這也讓二人成為了遠房親戚（表姑侄）。

黃仁勛是臺積電創(chuàng)始人張忠謀的密友，也是超微電腦聯(lián)合創(chuàng)始人梁見后多年的老朋友。

AMD，蘇姿豐

蘇姿豐，現(xiàn)任全球知名半導體公司AMD的總裁、CEO和董事長。目前是美國半導體行業(yè)協(xié)會董事會成員，同時也是IEEE Fellow。

蘇姿豐出生于中國臺灣，童年時期隨家人移居美國。

在MIT拿到電氣工程學士、碩士和博士學位后，她先后在德州儀器、IBM和飛思卡爾擔任工程和管理要職。并在IBM出任半導體研發(fā)中心副總裁期間，為SOI半導體制造工藝和高效能半導體芯片領域做出了重要貢獻。

2012年加入AMD后，蘇姿豐歷任AMD全球業(yè)務部門高級副總裁和首席運營官等重要職務，并于2014年10月晉升為AMD的總裁兼CEO。

在她的領導下，AMD的市值從約30億美元飆升至超過2,000億美元，并首次在市值方面超越了老對手英特爾。

臺積電，魏哲家

魏哲家，現(xiàn)任臺積電董事長和總裁。

他在臺灣交通大學電機工程學系取得學士與碩士學位，在耶魯大學取得電機工程博士學位。

此前，他曾出任新加坡特許半導體技術(shù)資深副總經(jīng)理、意法半導體邏輯暨SRAM技術(shù)開發(fā)資深經(jīng)理，并曾任職于德州儀器的技術(shù)研發(fā)部門。

2018年6月5日，在臺積電創(chuàng)辦人張忠謀退休后接任副董事長兼總裁。2024年6月3日，在原董事長劉德音退休后接任董事長。

超威電腦，梁見后

梁見后和妻子Sara Liu共同創(chuàng)立了超微電腦（Supermicro），目前擔任公司的董事長、總裁兼CEO。

他先后在臺灣科技大學獲得電機工程學士學位，并在德克薩斯大學阿靈頓分校獲得電氣工程碩士學位。

在梁見后的領導下，超微電腦已從最初專注于主板和子系統(tǒng)的公司，成功發(fā)展為一家年營收數(shù)十億美元的科技企業(yè)。

參考資料：

https://www.reuters.com/technology/tsmc-pitched-intel-foundry-jv-nvidia-amd-broadcom-sources-say-2025-03-12/