連日來，DeepSeek為持續升溫的AI技術掀起的浪潮不退反漲，AI領域呈現數百萬級的人才缺口，在多個招聘平臺上，旺盛的需求使相關專業人才變得炙手可熱，各大AI公司在激烈的“搶人大戰”中使出“渾身解數”，而拋出百萬高薪成為當前最普遍的手段。

“對于科技公司，人才是關鍵。”群核科技人士告訴九派財經。

AI人才缺口達400萬，騰訊將開啟大規模校招

根據獵聘統計數據，近一年（2024年2月-2025年1月）AI技術人才整體呈現平穩增長態勢，比上一年同期增長6.53%。從新發職位行業增長來看，人工智能行業較上年開工首周同比增長18.25%，成為職場中的熱門選擇。

近日，群核科技在其官方公眾號上宣布推出“星核人才計劃”，面向全球各大高校2025年的應屆畢業生以及在讀大學生招募約30位全球高精尖校園人才，對入選者將提供最高百萬級的薪酬待遇（含期權），實習生月薪最高達1.2萬元，有機會直通正式offer。

2月20日，關于上述人才計劃進展如何，群核科技相關人士回應九派財經稱，“星核人才計劃”是周三晚發布的，到現在已收到了上百份簡歷。

作為“杭州六小龍”之一的群核科技，是一家以人工智能（AI）技術和專用圖形處理單元（GPU）集群為底座的空間智能企業，其于2月14日晚正式向港交所遞交上市申請，成為首家沖刺“全球空間智能第一股”的公司。

上述人士表示，星核人才計劃是一個全年的計劃，但人數上會控制在30人左右，希望能夠吸引更多優秀年輕人加入公司，一起潛心鉆研前沿技術。群核科技是綜合考慮人才的，會關注同學的專業能力、學習能力、對前沿技術的這種熱情，以及理論轉化為實踐的能力等等。

記者還從群核科技了解到，“星核人才計劃”僅是群核科技為招募全球頂尖技術人才而特別推出的人才培養計劃，并非群核科技2025年校招的全部計劃。今年新春開工后一周不到時間內，公司僅在BOSS直聘上就收到了上萬份簡歷，來自杭州、上海、北京、武漢等地方的人才均有投遞，其中也包括來自哈佛、北大、浙大、復旦等頂尖高校空間智能、AI領域相關的同學。

同日，九派財經從騰訊方面獲悉，騰訊2025實習生招聘將于2月25日正式啟動，招聘量超6000，創近年新高，開放包括技術類、產品類、設計類、市場類、職能類五大類70余種崗位。其中，招聘需求量相對較大的有后臺開發、自然語言處理方向、計算機視覺方向、高性能計算方向、基礎架構方向等。

一位知情人士向記者透露稱，在多款騰訊產品陸續接入DeepSeek-R1模型的背景下，依托微信、QQ、游戲、金融科技、廣告、騰訊云等覆蓋億級用戶的產品矩陣，對于校招生同學們而言“入局即實戰”，而軟件開發崗位投遞量少，招聘量多，成功率較高。

如今AI正值時代風口，相關技術人才緊俏，公開數據表明AI人才缺口到2023年為400萬。九派財經從獵聘平臺獲悉，AI技術人才市場處于高度供不應求的態勢，在其細分職能中，搜索算法和推薦算法的人才緊缺尤為突出，算法工程師人才需求近7成。

獵聘大數據研究院指出，2025年開工首周，白領技術類崗位人才需求量增長較多，算法工程師和系統工程師以均超20%的比增長率，位居前二。

DeepSeek、宇樹科技等明星公司高薪搶人，年薪可達百萬

在各大AI公司對專業人才的激烈爭奪中，高薪是最普遍的手段。

DeepSeek此前于BOSS直聘平臺發布了52個崗位，涵蓋深度學習研究員、核心系統研發工程師及資深UI設計師等，連實習生都能享受月入過萬的待遇，而“深度學習研究員-AGI”等校招崗位，月薪區間達8萬—11萬元，按14薪估算，年薪均在百萬元以上。

宇樹科技也已開放了多個社會及校園招聘崗位，包括生成式AI算法工程師、機器人感知算法工程師（多傳感器融合）等，以薪酬最高的崗位為深度強化學習算法工程師為例，其月薪范圍為4萬—7萬元，按13薪+來計算年薪最高也將超過90萬元。

一名就讀于上海某高校信息科學與工程學院的研究生小偉告訴記者，自己的研究方向與人工智能圖像處理有關，將來進入行業適合投遞的崗位包括算法工程師、計算機視覺以及大模型AI相關，期待年薪在30-50萬之間。

獵聘數據顯示，算法工程師類職位有顯著的高薪優勢：年薪超20萬的算法工程師職位占比高達88.53%，年薪30萬以上、40萬以上、甚至50萬以上的職位占比分別達到了67.40%、47.32%、30.11%。

此外，在AI技術人才需求最多五大職能的招聘要求中，機器學習、深度學習招聘年薪50萬以上的職位占比最多，分別為38.71%、38.34%，機器視覺這一薪資段職位較少，為9.31%。

九派財經記者　王芊蔚

編輯　萬珮

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