2024年即將落幕，我們站在了新一年的門檻前，Lisa老師為我們帶來了一場精彩的年度閉門會，與我們一同回顧了過去一年各領域的職場發展變遷，并深度解析了2025年的就業趨勢。讓我們一起回顧這場精彩的閉門會，展望2025年的職場新機遇吧！

看宏觀：2024年總結與2025年趨勢

開篇Lisa老師就給我們留下了思考題，“我們給24年的自己和所在的行業打幾分？”

根據2024年職場人工作性價比洞察來看，大家最不愿意割舍的就是

2024 年全球經濟形勢嚴峻，這對就業市場產生了深遠影響。從主要經濟體 GDP 增速來看，印度、中國、東盟等保持一定增長，而歐元區、日本等增速較為緩慢。全球貿易景氣度雖略有回升，但整體經濟復蘇仍面臨諸多挑戰。在這種情況下，許多公司為了降低成本和提高效率，紛紛進行裁員，如 2024 年全球裁員潮涉及多行業公司，特斯拉、亞馬遜、谷歌等巨頭首當其沖。這使得就業市場競爭更加激烈，職場人士面臨更大的就業壓力。

放眼國內，經濟運行總體保持穩定。前三季度我國國內生產總值（GDP）按不變價格計算同比增長 4.8%，國民經濟運行穩的總基調沒有改變。

同時，中國在投資、就業、外貿等方面也呈現出積極態勢，如全國固定資產投資增長穩定，前 10 個月全國城鎮調查失業率平均值為 5.1%，比上年同期下降 0.2 個百分點，1 至 11 月份我國貨物貿易進出口總值實現平穩增長。

國內經濟的穩定發展為就業提供了一定的支撐，但就業市場的競爭依然激烈，職場人士需要不斷提升自身競爭力，以適應市場需求。

整體來看，2024年全球經濟形勢嚴峻，許多公司為了降低成本和提高效率而進行裁員。

新能源行業在2024年展現出強勁的發展勢頭，對職場人來說，緊跟新能源技術發展趨勢、掌握相關領域知識將成為提升職業競爭力的必須項。

人工智能技術在多個行業中的應用迅速鋪開，對職場人來說，掌握AI技術或相關領域知識將成為提升個人競爭力的關鍵。

跨境電商行業面臨激烈競爭和平臺規則趨嚴的挑戰，但中長期看，外貿出口仍將是拉動經濟增長的重要引擎。

低空經濟是新質生產力的典型代表，成為中國經濟新增長點，低空產業鏈條長、應用場景復雜、使用主體多元，將催生大量就業機會。

找方向：2025年我們要去哪里

我們要始終保持對新事物的好奇心，對未來的不斷學習！站得高，才能看得遠，看看哪些是大勢所趨。AI是百年一遇的時代機會。

AI 無處不在，不會用AI的職場人將被淘汰。

AI正在像當年的互聯網一樣，改寫所有行業。未來很多人、很多行業，要么被AI取代，要么被用AI的人取代。所以，2025年我們要了解AI，擁抱 AI。

低空經濟

低空經濟作為新質生產力的典型代表，正逐漸成為中國經濟新增長點。2024 年，低空經濟相關政策密集出臺，如多地發布低空經濟高質量發展行動方案，支持政策的不斷推出助推了低空經濟市場規模的擴大。

低空經濟作為新質生產力的典型代表，正逐漸成為中國經濟新增長點。2024 年，低空經濟相關政策密集出臺，如多地發布低空經濟高質量發展行動方案，支持政策的不斷推出助推了低空經濟市場規模的擴大。

從市場數據來看，2024 年中國低空產業市場規模將達到 6702.5 億元，2024 - 2026 年復合年均增長率（CAGR）約 72.3%。無人機和 eVTOL 是低空經濟的主要投資賽道，備受資本關注。例如，小鵬陸地航母、廣汽飛行汽車等項目的推進，展示了低空經濟在未來出行領域的巨大潛力。

低空經濟的發展催生了一系列就業機會，包括工藝工程師、制程工程師、項目經理、飛行器維修工程師等。低空經濟行業尚處于發展階段，相關人才相對稀缺。緊跟發展趨勢，補全行業的專業技能，為職場人的帶來了新的機遇。

新能源汽車行業

新能源汽車行業近年來發展迅猛，市場規模持續擴大。2017 - 2025 年中國新能源汽車市場規模預計將保持高速增長。隨著新能源汽車市場競爭加劇，企業在品牌塑造、市場開拓、供應鏈優化等方面的投入不斷增加，行業對人才的需求也更加多元化。

新能源汽車行業的發展帶動了多領域人才需求的增長。在市場營銷和銷售方向，隨著市場競爭的加劇，企業需要專業的人才來提升品牌知名度和市場占有率；

管理支持方向，行業擴張需要成熟的管理和運營體系，對能優化流程和資源配置的人才需求旺盛；

客戶與公共關系方向，企業需要專業人才維護售后服務和品牌形象；

供應鏈與采購方向，供應鏈優化成為關鍵，尤其是核心零部件領域。

根據預測，2025 年該行業人才缺口達 103 萬，最缺跨界跨專業的復合型人才，這也意味著具備多領域知識和技能的人才將在該行業中擁有更多的發展機會。

新能源儲能行業

新能源儲能行業市場規模預計到 2030 年將實現翻倍增長，達到 3079.6 億美元。

新能源儲能行業的發展創造了眾多就業崗位，如項目經理、系統運維工程師、高級固態電池研發工程師等。著行業技術的不斷創新和發展，對人才的專業能力和綜合素質要求也在不斷提高，需要具備深厚的專業知識、豐富的實踐經驗以及較強的創新能力，以滿足行業發展的需求。

跨境出海行業

跨境出海行業在 2024 年展現出強勁的發展勢頭。前 10 個月，我國貨物貿易出口總值達到 20.8 萬億元，同比增長 6.7%，中國品牌在全球市場的影響力不斷擴大。

從行業變化來看，涉及領域從傳統制造業拓展到新興科技領域，市場范圍從歐美延伸到拉美、東南亞、中亞、中東等地區。

隨著中國各類企業出海，物流、支付、營銷、人才、合規等服務生態也逐漸走向海外，為跨境出海提供了有力支持。

跨境出海行業的發展帶動了相關崗位的需求增長，如國際市場營銷經理、跨境電商運營經理、國際法務顧問等。該行業的發展為職場人士提供了廣闊的發展空間，但也要求從業者具備國際化視野、跨文化交流能力以及對不同市場和行業的深入了解。

定計劃：職場人如何成功轉型

用波士頓曲線來看我們的職場生命周期，它涵蓋了從學生時代進入職場后的各個階段，包括探索期（25 歲前）、建立期（25 - 30 歲）、35 歲面臨的職業方向思考與轉型節點、經營期（35 - 40 歲）、衰退期以及可能的第二曲線（創業等）。

每個階段都有其特點和任務，例如在探索期主要是搭建職場能力基礎，建立期則要思考職業方向，35 歲左右需確定職業方向并形成穩定的模式，40 歲開始經營職業，儲備知識技能等。職場人需對照此曲線，明確自己所處的位置，從而更好地規劃轉型路徑。

提高轉行轉崗的勝率

第一步：快速了解最少且最必要的知識

抹平信息差，行業概念、專業術語、公司信息

大咖分享，是最好找到行業內部信息的渠道

線下峰會，是最貼近行業的機會

第二步：學習這個領域思考問題方式

與這個行業里的人深入溝通

1v1職業規劃、簡歷優化、面試陪跑

第三步：嘗試最小化任務，挑戰最大化任務

最小化任務：調研報告，行業分析，測試自己是否合適

最大化任務：進小公司，找到抓手落地

職場的終局只有創業！

經驗、資源和人脈是職場轉型的重要資本。

2025 年大辰教育戰略發布：引領職場教育新征程

全網累計粉絲80萬，發布短視頻350條。

完成直播530場212次，總場觀256萬。

15000職場人在大辰提升職場競爭力。

24年大辰教育累計合作超過80+位行業導師，90%講師從業8年以上。

這一年我們邀請行業牛人分享30+場，大咖分享欄目累計52場。

行業峰會全年6場，累計參與人次1000+

大辰教育一直致力于為職場人士提供高質量、針對性強的學習與成長平臺。2025 年，大辰教育將繼續秉持創新、專業、實用的理念，深化戰略布局，全方位助力職場人士把握時代脈搏，實現職業發展的新跨越。

2025年的就業市場將呈現出多元化和高度競爭的特點。新興技術的發展和全球經濟的變化將為職場人帶來前所未有的挑戰和機遇。

在2025年，職場人需要擁抱變化，不斷學習新技能，以適應不斷演變的就業市場。大辰教育將以更加堅定的步伐，在戰略規劃的指引下，不斷創新和進取，為職場人士提供更加優質、高效的教育服務。我們相信，通過大辰教育的努力，將幫助更多職場人士實現職業夢想，在各自的領域中取得更大的成就。讓我們攜手共進，一起期待并把握未來的就業新機遇。

在這個巨變的時代，

比勤奮更重要的是順勢而為。

大辰教育期望陪伴大家穿越周期，

一起低頭走路，一起仰望星空！