近日，《商業(yè)內(nèi)幕》雜志獲得了特斯拉內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問(wèn)權(quán)限，該數(shù)據(jù)庫(kù)詳細(xì)列出了截至2021年12月的近10萬(wàn)名員工的薪酬數(shù)據(jù)。這一數(shù)據(jù)庫(kù)揭示了特斯拉獨(dú)特的薪酬策略，其基本薪資普遍低于科技和汽車行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但通過(guò)提供豐厚的股票獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)吸引和留住人才。

根據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》雜志的研究，特斯拉大約有1.3萬(wàn)名美國(guó)全職員工的基本工資中位數(shù)介于3.5萬(wàn)美元到32.4萬(wàn)美元之間。一位了解特斯拉招聘流程的現(xiàn)任員工表示，特斯拉的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)旨在吸引那些對(duì)特斯拉充滿熱情的粉絲，即使他們?cè)谄渌胤娇梢垣@得更高的薪水。

與傳統(tǒng)汽車制造商和六大科技巨頭相比，特斯拉員工的薪酬中位數(shù)并不高。根據(jù)數(shù)據(jù)平臺(tái)MyLogIQ的統(tǒng)計(jì)顯示，2023年特斯拉員工的薪酬中位數(shù)為4.6萬(wàn)美元，僅高于亞馬遜的3.6萬(wàn)美元，遠(yuǎn)低于臉書(shū)母公司meta的37.9萬(wàn)美元。

然而，特斯拉的股票獎(jiǎng)勵(lì)卻讓員工們看到了致富的希望。根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，2020年和2021年，有44名美國(guó)員工獲得了價(jià)值超過(guò)100萬(wàn)美元的股票。九名現(xiàn)任和前任員工表示，正是這些股票獎(jiǎng)勵(lì)讓他們更容易接受較低的基本工資。

特斯拉的成功離不開(kāi)其獨(dú)特的薪酬策略，而這些策略也吸引了許多有志之士加入其團(tuán)隊(duì)。特斯拉將繼續(xù)致力于創(chuàng)新和發(fā)展，并且在未來(lái)幾年里我們有望看到更多的驚喜。