豪擲6億分給27名員工:千億“游戲茅”摘帽逆襲,市值暴漲900億背后
盡管財(cái)散人聚非常考驗(yàn)人性,非常考驗(yàn)老板的能力和格局,但我認(rèn)為有些人是可以做到的,有的老板就適合當(dāng)老大,他們有分享利益給兄弟們的胸懷,這是不能作假的。所以答案顯而易見,一個(gè)公司招聘員工來工作,不能是隨便什么…
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