雷軍獎(jiǎng)勵(lì)1510名員工價(jià)值7億元股權(quán)

“這是小米歷史上最出色的季報(bào)！感謝大家支持！”

日前，小米集團(tuán)披露了二季度財(cái)報(bào)。成績一出來，雷軍就迫不及待和大家分享了這次歷史最佳季度業(yè)績：營收889億，增長32%；調(diào)整后凈利潤62億，增長20.1%；研發(fā)投入55億，增長20.7%。

對(duì)于這份喜人成績，雷軍一高興，立即決定給員工豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。8月22日晚間，小米集團(tuán)發(fā)公告稱，公司于8月22日根據(jù)2023年股份計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)合共4101.9萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份予1510名選定參與者，包括本集團(tuán)雇員及服務(wù)供應(yīng)商。獎(jiǎng)勵(lì)股份于授出日期之收市價(jià)為每股19.1港元。

圖源：小米集團(tuán)公告

有媒體照此推算，4101.9萬股獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值約7.83億港元（約合人民幣7.17億元）。這意味著，這1510人人均將獲得價(jià)值人民幣約47.48萬元的股份獎(jiǎng)勵(lì)。

8月22日當(dāng)天，得益于業(yè)績二季度大幅飆升，小米集團(tuán)港股股價(jià)大漲超9%，收盤報(bào)19.1港元/股，最新市值4760億港元。

當(dāng)然，雷軍并未對(duì)此次獎(jiǎng)勵(lì)的未來實(shí)際價(jià)值做出任何保證。在8月22日“雷軍的副駕”珠三角巡航直播活動(dòng)上，他親自駕駛小米SU7直播。直播中，雷軍談及此次創(chuàng)紀(jì)錄的季報(bào)，覺得特別開心，因?yàn)榻?jīng)過這么多年的努力，終于得到大家的認(rèn)可。

而當(dāng)聽到小米股票漲了，他說：“謝謝我們所有股東的支持，這個(gè)股票漲了，祝大家開心，跌了也別罵我，因?yàn)槲彝耆恢拦墒薪裉煸诎l(fā)生什么。”

圖片直播截圖

雷軍繼續(xù)說道：“我覺得對(duì)我們來說，我們認(rèn)認(rèn)真真地把車造好，把產(chǎn)品造好，把業(yè)績?cè)旌茫@就是我覺得是一個(gè)上市公司的本分。因?yàn)橛袝r(shí)候股票漲得很開心，股票跌了就天天在我留言區(qū)就罵，我也壓力很大。我努力保證我努力工作，讓大家都掙點(diǎn)錢。但是這個(gè)股票是漲是跌，我真的左右不了，如果認(rèn)真造車，肯定長期是好的。”

小米造車業(yè)務(wù)是大家都十分關(guān)注的，而伴隨二季度財(cái)報(bào)公布，雷軍也首次披露了汽車收入。據(jù)介紹，二季度智能電動(dòng)汽車等創(chuàng)新業(yè)務(wù)收入64億元，其中智能電動(dòng)汽車收入62億元，經(jīng)調(diào)整凈虧損18億元。

結(jié)合小米財(cái)報(bào)披露的數(shù)據(jù)，有媒體推測(cè)“小米汽車單車虧損超6萬”，并且“小米賣一輛車虧6萬多”的話題也引發(fā)了廣泛關(guān)注。

盡管目前小米汽車業(yè)務(wù)存在單車虧損的情況，但雷軍對(duì)未來發(fā)展充滿信心。他發(fā)布微博回應(yīng)，“造車很苦，但成功一定很酷！”

后續(xù)在直播中，他再次回應(yīng)此事，“小米賣一輛車虧6萬，這事情也對(duì)，也不對(duì)。小米造車業(yè)務(wù)虧損18億，應(yīng)該叫投入了18億，因?yàn)樾∶灼嚹壳斑€在投入期。有的人覺得小米汽車怎么虧那么多，我覺得還好，財(cái)報(bào)還是很漂亮的。大家其實(shí)不用替小米焦慮，相信投入期之后，等到了一定規(guī)模，很快能夠打平。”

雷軍向來很大方

其實(shí)，自2018年上市以來，雷軍幾乎每年都會(huì)拿出一大筆錢獎(jiǎng)勵(lì)部分員工，不為別的，除了激勵(lì)員工，還在于他對(duì)人才的重視。

2021年，雷軍曾在微博發(fā)文：一個(gè)人可能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)。小米將持續(xù)為各級(jí)優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報(bào)。人才是小米新十年騰飛的基石。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，小米自上市以來發(fā)布了十幾次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。其中2019年有4次，當(dāng)年4月1日獎(jiǎng)勵(lì)299名員工共計(jì)2246.63萬股，當(dāng)日股價(jià)11.36港元，總價(jià)值約人民幣2.3億元，人均約77萬元。

緊接著7月22日，正值美國財(cái)富雜志發(fā)布2019年世界500強(qiáng)排行榜，小米集團(tuán)首次登榜，排名468位，成為史上最年輕的世界500強(qiáng)公司（除了合并產(chǎn)生的公司外）。當(dāng)時(shí)雷軍隨即表示：為表示對(duì)員工及其家人的感謝，我們將贈(zèng)予每個(gè)小米員工1000股小米集團(tuán)股票。

值得一提的是，當(dāng)時(shí)小米集團(tuán)有兩萬多名員工，覆蓋所有在職的員工和核心外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)的伙伴共計(jì)20538人。由此，這也成為了小米覆蓋最廣的一次員工激勵(lì)。

另外9月份獎(jiǎng)勵(lì)457名員工共計(jì)3499.17萬股，總價(jià)值約人民幣2.72億，人均約60萬元；11月份獎(jiǎng)勵(lì)380名員工合計(jì)2045.30萬股，總價(jià)值約人民幣1.63億元，平均每人43萬。

后來2020年、2021年各有5次和4次股權(quán)激勵(lì)。其中，2021年7月的股份獎(jiǎng)勵(lì)公告發(fā)布后，雷軍在微博上表示，獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象主要是優(yōu)秀青年工程師、優(yōu)秀應(yīng)屆生和團(tuán)隊(duì)核心崗位的優(yōu)秀員工，以及年度技術(shù)大獎(jiǎng)獲得者，其中，最小的入選員工僅有24歲。

2022年3月份，小米集團(tuán)宣布向4931位員工授予約1.749億股小米股票，激勵(lì)對(duì)象包括新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃第二期入選人士在內(nèi)的優(yōu)秀員工，不包括公司高管。

2023年，小米集團(tuán)又獎(jiǎng)勵(lì)812名員工及服務(wù)供應(yīng)商價(jià)值超7億港元的股份。

可見，雷軍向來很大方，對(duì)于表現(xiàn)出色的優(yōu)秀員工，總是豪不吝嗇地給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。這種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠度，激發(fā)了員工的積極性并吸引更多優(yōu)秀人才加入，為小米的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。

而從今年來看，小米已累計(jì)發(fā)放了價(jià)值40億元股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。早在3月份，小米集團(tuán)就獎(jiǎng)勵(lì)1.536億股股份予4727名雇員及服務(wù)供應(yīng)商，價(jià)值22.27億港元（約合人民幣20.39億元）；

5月份再次給予1104名選定參與者合共3409.94萬股股份獎(jiǎng)勵(lì)，包括本集團(tuán)雇員及服務(wù)供應(yīng)商，價(jià)值為6.24億港元（約合人民幣5.71億元）。

據(jù)媒體估算，如果把小米集團(tuán)今年發(fā)放的股份獎(jiǎng)勵(lì)都按8月22日收盤價(jià)計(jì)算，小米集團(tuán)發(fā)放的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)價(jià)值達(dá)40億元。

企業(yè)和員工彼此成就

企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，其實(shí)是企業(yè)和員工的彼此成就。獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，是對(duì)他們過去努力的認(rèn)可，更是對(duì)他們未來潛力的期待。

今年在獎(jiǎng)勵(lì)員工方面的舉措，最引人關(guān)注的大概就是京東了。1月份，“京東物流001號(hào)員工”的金宜財(cái)正式退休。京東快遞員退休并不奇怪，大家更關(guān)注的是他退休后讓人羨慕的生活。

作為京東的001號(hào)快遞員，從2009年正式入職到現(xiàn)在金宜財(cái)已經(jīng)干了15年，工資漲了數(shù)倍，2022年已經(jīng)快退休的他還能拿到七八千元，并可以享受到五險(xiǎn)一金。與此同時(shí)，期間他多次被評(píng)為公司優(yōu)秀員工，集團(tuán)和媒體也曾多次報(bào)道金宜財(cái)?shù)氖论E。

至于買房，劉強(qiáng)東兌現(xiàn)了干滿五年就能買房的承諾，金宜財(cái)四年后就在無錫買了第一套房，還把一家人都接了過來。

如今，已年滿60歲的金宜財(cái)在達(dá)到法定退休年齡后，過得不錯(cuò)。兩個(gè)孩子長大成人、結(jié)婚成家，各自也都在南京和無錫買了房，金宜財(cái)更是抱上了孫子。

他還發(fā)了一條抖音感謝京東：“進(jìn)京東時(shí)我一無所有，后來我買了房、買了車、有了存款，真的感恩劉強(qiáng)東，感謝京東上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷，沒有京東也沒有我的今天。”

金宜財(cái)抖音發(fā)文 圖源：抖音

另外還有京東第一批退休快遞小哥陶杰，他在2007年京東剛開始自建物流時(shí)就加入了團(tuán)隊(duì)。如今過去17年，他不僅有房有車，還在退休后享有養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)的保障。同時(shí)，他的兒子也入職了京東。

陶杰

與此同時(shí)，今年7月京東再次宣布大幅漲薪，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵(lì)上不封頂。而在去年年底，京東剛剛宣布對(duì)京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員進(jìn)行大幅漲薪。

除了京東，阿里在今年4月也升級(jí)了升級(jí)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將原有股權(quán)激勵(lì)升級(jí)為股權(quán)加長期現(xiàn)金組合，并縮短股權(quán)歸屬周期，也就是變?yōu)椤肮蓹?quán)+長期現(xiàn)金”，加快歸屬和發(fā)放頻率，這些旨在提升基層員工收入穩(wěn)定性和流動(dòng)性。

總之，員工跟企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱，企業(yè)給予員工正向激烈，雙方利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

作者 | 周文君