8 月 26 日消息，據路透社報道，當地時間 26（今）日，澳大利亞通過了一項賦予公司員工“斷開聯系的權利”的新法律，標志著該國員工現在有權在工作時間外不理會他們的老板。

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該法律規定，雇主仍然可以在下班后與員工聯系，但員工現在有權不在工作時間以外回復，除非拒絕是無理的。這意味著員工可以拒絕監聽、閱讀或回復來自雇主或第三方（如客戶）的聯系信息。

同時，澳大利亞“公平工作委員會（FWC）”將決定員工的拒絕是否合理，且必須考慮到員工的角色、聯系的原因、方式等諸多因素。

根據澳大利亞工業集團（Australian Industry Group）的說法，FWC 可以命令公司停止聯系員工，或禁止公司對拒絕聯系的員工采取紀律處分。但是若員工提出的拒絕不合理，FWC 也可以命令員工對雇主作出回應，若違反此類命令，可能會導致員工被罰款高達 19000 澳元（備注：當前約 91536 元人民幣），公司被罰款高達 94000 澳元（當前約 45.3 萬元人民幣）。

法國、德國及其他歐盟和拉丁美洲國家已經實施了類似的法律，賦予員工下班后關閉設備的權利。根據《每日電訊報》報道，2018 年，一家法國法院命令 Rentokil Initial 公司支付 60000 歐元（當前約 47.7 萬元人民幣），原因是該公司要求一名員工始終保持電話開機以防緊急情況，違反了該員工的“斷聯權”。