【大力財經】百度副總裁璩靜近期因在社交平臺上發布視頻而引起廣泛爭議，相關話題“百度副總裁稱員工鬧分手提離職我秒批”更是登上了微博熱搜。璩靜在視頻中的一系列言論引發了網友的激烈討論，有聲音認為其管理方式過于冷漠，缺乏對員工情緒的關懷。

璩靜在視頻中提到，對于員工因私人情感問題提出離職，她會選擇迅速批準，并不認為需要考慮員工的家庭情況。這一言論在社交平臺上引起了兩極化的反應，一部分網友認為職場應保持專業性，而另一部分網友則認為這種做法顯得缺乏人情味。

隨著爭議的發酵，璩靜的抖音賬號“我是璩靜”中的相關視頻被刪除，引發了外界對其賬號真實性的質疑。有網友指出，璩靜的賬號疑似存在買粉和數據造假的行為。對此，璩靜在回復網友時表示，短視頻是公關工作的一部分，暗示其發布視頻的行為是在履行工作職責。

百度公關團隊在過去曾經歷過多次危機，包括魏則西事件、章子欣事件以及自動駕駛無人測試車涉嫌“肇事逃逸”事件等，其處理方式多次受到外界質疑。璩靜在視頻中對于如何處理公關危機也表達了自己的觀點，認為實際解決問題比發表聲明更為重要，且需要全方位分析各方利益點和訴求。

此外，璩靜的個人背景也受到了外界的關注。她曾在新華社擔任記者，并在華為擔任公共及政府事務部副總裁等職務，于2021年8月加入百度，擔任公關副總裁。在直播和短視頻領域，百度雖然未能占據優勢，但公司似乎并未放棄這一市場。百度創始人李彥宏也曾在直播中出現，盡管其直播熱度相較于其他互聯網大佬有所不及。

璩靜的視頻爭議和百度公關團隊的過往表現，再次引發了公眾對于企業公關策略和企業文化的討論。在數字化時代，企業如何平衡專業性與人性化管理，如何有效地與公眾溝通，成為了一個值得深思的問題。同時，這也提醒了企業在進行公關活動時，需要更加注重社會責任和公眾情感的考量。