紅星資本局8月21日消息，銘利達（301268.SZ）8月20日晚間發公告稱，其收到了總經理陶誠和副總經理張賢明的書面通知。通知稱，由于公司在2024年遭到了前所未有的挑戰，兩位高管自愿放棄今年7月至12月期間的薪酬。

其中，陶誠放棄的基本薪酬為48萬元，效益年薪為8萬元至64萬元，合計約56萬元至112萬元；張賢明放棄的基本薪酬為36萬元，效益年薪為6萬元至18萬元，合計為42萬元至54萬元。

截至今日上午收盤，銘利達股價漲1.55%，報14.44元。

公開資料顯示，銘利達主要從事精密結構件及模具的設計、研發、生產及銷售，其產品的應用領域主要包括光伏、儲能、新能源汽車、安防以及消費電子等。

在今年一季度，銘利達的營收約為5.55億元，同比降低約42.84%；凈虧損約為1932萬元，同比降低120.88%。對于業績的下滑，銘利達曾稱主要是由于客戶訂單減少，且加大了投資。

截圖自銘利達財報

紅星資本局注意到，銘利達不是近期第一家有高管主動提出降薪的公司。

以山子高科（000981.SZ）為例，由于該公司的股價在7月下旬一度出現跌停，7月28日，其董事長葉驥在山子高科的官方微信公眾號發文道歉，并表示他已向董事會申請停發個人薪水，直到股價恢復到1.6元/股以上。

據山子高科的財報披露，葉驥在2023年的稅前報酬約為300萬元，約25萬元/月。而截至發稿，山子高科尚未能收復1.6元/股的股價大關。

除了銘利達和山子高科外，紅星資本局通過WIND金融終端發現，也有上市公司對高管的薪酬方案進行調整。

7月29日，海新能科（300072.SZ）發公告稱，其通過了調整高管薪酬的相關議案。其中，總經理目標年薪由140萬元調整為90萬元，副總經理目標年薪由96萬元調整為72萬元，董事會秘書、財務負責人目標年薪由78萬元調整為63萬元。

不過，也有上市公司近期擬上調對獨立董事發放的薪酬標準。

比如，廣信股份（603599.SH）近日發公告稱，其擬把獨立董事的薪酬標準由每人每年6萬元（稅前）調整至每人每年8.4萬元（稅前），該事項還需提交其股東大會審議。

無獨有偶，宏發股份（600885.SH）也在近日發公告稱，其擬把獨立董事津貼標準由10萬元/年（含稅）調整至12萬元/年（含稅），該議案尚需提交公司股東大會審議。

記者 楊佩雯

編輯 楊程