北京時間11月6日消息，據知情人士透露，小紅書開啟新一輪期權回購。回購價格為：在職員工21.2美元；離職員工17.5美元。

這是小紅書今年第二次期權回購。4月份，小紅書剛剛開啟了公司歷史上第一次大規模期權回購，當時的回購價格是在職員工11.5美元，離職員工9.4美元。短短半年時間，回購價格就幾乎翻番，在職員工和離職員工的回購價格增幅分別達到了84%和86%。

2025年，小紅書在期權政策上動作頻頻。10月中旬，小紅書宣布上調期權價格，并即時生效。上調后，小紅書期權授予價為25美元/股，行權價為2美元/股，每股收益為23美元。這已是小紅書今年第三次調整期權價格，此前3月授予價為13.5美元/股，6月調到18美元/股。

從大規模回購到三次上調期權價格，到再次大幅上調期權回購價格，小紅書在期權上的這番操作只能用兩個字形容——大氣。這通常代表著公司業務蒸蒸日上，營收、現金流或者利潤有了質的飛躍和提高，在這個基礎下，公司才有底氣和足夠的資金來支持如此頻繁和大規模的價值重估。

除此之外，大幅度提高“離職員工期權回購價”是一個被很多人忽略的妙棋。這不僅是福利，更是一種強大到自信的無聲宣告：即使員工離開了公司，公司依然愿意以接近內部員工期權公允價的高價來回購你手中的期權，讓你的期權變成大把的現金。這不僅會讓離職員工為前司的發展開心，還能大大增強在職員工的工作安全感和對公司的信任感。

另外，在五一之前，小紅書還開創性地取消了員工離職的競業協議，使得離職員工在選擇機會時不再被競業協議掣肘。同時，也給一線員工以較低價格開啟了期權兌換，和更廣泛的同學分享了公司成長的價值。

在互聯網行業卷到極致的今天，大廠業務增長已經接近極限，員工升職加薪也變得難上加難。而小紅書趕在這個時間內提高期權公允價和回購價，說明公司業務處于爆發增長的黃金賽道，且有較深的護城河，管理層對公司的發展和未來也是信心十足。

總而言之，分析小紅書的期權調整策略，可以的出來一個結論：現在的小紅書處于“高增長、強現金流、重視人才”的時期。這樣的一家公司，對打工人來說，無疑是有著很大吸引力的。（申媽的朋友圈）