頭圖 | AI生成

作者｜陳伊凡

在這輪人工智能創業浪潮滾滾而來之時，一股年輕的力量正在崛起。

隨著《最有潛力的30歲以下AI領軍者·Top20》榜單評選結束，在眾多我們從中挑選出了呼聲最高的幾位AI領軍者，試圖從他們的經歷中，抽取出這群人的人物畫像。

我們發現在候選名單中，其中28.1%的創業者為00后；43.8%的創業者集中在AI應用賽道，其次是機器人賽道，只有12.5%的創業者在AI基礎設施賽道；在創業者經歷背景中，將近一半的創業者擁有大廠的工作經驗，但也有12.5%的創業者選擇輟學創業。

輟學派：用學習能力彌補經驗的不足

松延動力的創始人姜哲源，從幼兒園到大學，沒離開清華園這“一畝三分地”，博士期間，他輟學創業，帶領團隊成立了松延動力。我們在兩周前與姜哲源聊過他的創業故事，剛開始創業時，父母不同意，甚至找來了一位企業家朋友，試圖“以身說法”，讓他放棄創業的想法，沒想到這位父母請來的“說客”，卻成了姜哲源最早的投資人。

和姜哲源一樣中止學業進行創業的，還有付智，共績科技創始人。他做的事情，更像是一個“算力滴滴”的生意。

AI Agent的爆發，直接推動了AI推理的算力需求，當大量AI視頻生成公司、AI陪伴公司、AI模型公司爆發，對算力的需求更加精細化，付智的做法是讓這些公司把閑時算力用起來。

一直以來，彈性算力服務都存在一個“不可能三角”——同時滿足彈性、穩定和低價。共績科技做的事，就是搞定這個“不可能三角”。

付智最初只是為了自己的研究需求做的算力共享平臺，后來發現這個需求在AI圈子越來越大，在成功服務了五個客戶之后，他開始研究AI算力的具體需求、共享算力的流程和要素，以及云市場的格局，接著就決定休學創業。

這些輟學的創業者，盡管沒有太多產業界的經歷，但在與他們交流的過程中發現，他們的學習能力極強。

第一步是“干中學”，他們說，像“沒頭蒼蠅”一樣嘗試和摸索，形成初步的感受；然后找行業人士交流，我之前還曾經遇到過一位輟學創業者告訴我，他給自己定了一個目標——每天都要和10個行業人士打電話。這些經驗很大程度上幫助這些初出茅廬的創業者建立寶貴認知；第三是廣泛閱讀，姜哲源說，他最近在看段永平的傳記，學習他的供應鏈和渠道管理的能力，他甚至也會報很多市場營銷方面的課程。付智則是會組織每周的公司學習會，并分享讀書筆記，從書中尋找出和自己業務相結合的經驗。

大廠派：有經驗的創業者

當然，在我們的候選名單中，有大廠工作經歷之后再創業的創業者占大多數，為43.8%。

例如AI 3D大模型公司VAST的創始人宋亞宸，在創立VAST之前，曾就職商湯，同時也是通用大模型獨角獸公司MiniMax的001號員工。他曾在商湯落地了多個人工智能項目，實現了AIGC技術在動畫和游戲行業的商業化落地。

曾經在接受媒體采訪時，宋亞宸說，商湯的經歷，讓他搞清楚AI到底是怎么回事，理解它的技術架構和原理，并學會怎么作出基本的技術判斷。

樂享科技的郭人杰，在創立樂享科技之前，曾擔任追覓科技中國區的執行總裁，在追覓期間，他帶領營銷團隊，他用三年時間，將追覓中國區的業務從0做到60億元的規模。這種做增長的寶貴經驗也被他用到了樂享科技的創業中。

還有另一部分占比高的創業者，則是畢業后即創業的年輕人，占比達到34.4%。他們大部分是博士畢業，他們與輟學創業者類似，盡管沒有足夠多的行業經驗，但通過極強的學習能力，投身創業的浪潮中。

年輕人創業：以AI應用和機器人賽道為主

在我們的候選名單中，大部分是AI應用方向的創業者，占比為43.8%，其次是機器人行業創業者，占比為37.5%。

這是這一輪AI創業的紅利，在氛圍代碼之下，手搓一個AI應用并不難，技術已經不是關鍵門檻，在AI應用方向，考驗的不僅是對行業的理解，還有對于產品的品味、對年輕人的理解，以及做增長的思維。

AI應用方向，尤其是消費級AI應用，不需要過多的行業資源積累，因此對年輕人更友好。

這里就隱藏著對用戶需求有很好的洞察，有魔鬼般的細節追求；懂得打造一個“粉絲生態”。

因此跨專業的背景非常重要，我們梳理了這些候選人的履歷，基本都有跨專業的背景，例如生境科技的劉紫東，創辦了一家面向消費者的AI 3D空間設計公司，一句話就能生成指定的戶型3D設計方案。這與劉紫東建筑設計和AI交叉學科背景是相關的，因為這不僅要求AI技術，還需要設計品味和審美。

另外，懂營銷非常關鍵，我們看到在我們的候選名單中，就有不少年輕創業者自己經營著自媒體賬號。比如首形科技的CEO胡宇航，就是一個小紅書博主，他的粉絲數有28.2萬，他會在小紅書上分享自己的產品和創業經歷。

快速迭代、商業思維，跑通商業閉環

我們在與他們溝通中，快速迭代和跑通商業模式，是這些年輕人脫穎而出的關鍵。

我們在和很多創始人溝通的時候，尤其是沒有大廠經歷的學生創業者，最初都會跳入商業化的“陷阱”，進入了“我的技術很好，但技術和市場不匹配”的藩籬。因此商業化的能力，對年輕創業者來說，是一個很大的挑戰。我們的候選名單中，這些公司基本都是2023年左右成立，最年輕的是在2025年成立的公司，但其中已經有幾家在一年后實現了上千萬營收。

這里的公司，基本每周就會有2次-3次的迭代，哪怕發現這條商業模式走不下去，他們會快速轉變，拓展或轉型進入新的業務形態。

例如VAST，在去年5月，從針對C端用戶的產品，拓展到提供針對PGC場景的工程師生產工具；語核科技的AI Agent，最初的PMF是一個面向開發者的企業級Agent平臺，可以用它搭任何一個垂直Agent，后來他們意識到這樣做不夠聚焦，也不能直接解決客戶的痛點，于是迅速轉型，成為聚焦售前的AI Agent。

這其實也是這一輪AI創業的特點，有許多公司已經不是最初成立的樣子。美國最大孵化器，也是全球知名孵化器YC的Demo Day中，有很多項目在一個月里已經轉型了一兩次，年輕人沒有過往經驗的包袱，也非常容易接受新的觀念和技術，這是這一屆年輕人的優勢。

“人最幸運的，莫過于在人生途中，即在年富力強的壯年，發現自己的使命。”斯蒂芬·茨維格說。

總之，這些30歲以下的創業者，在ChatGPT發布之后的時點，懷揣自己對AI的理解，用創業——這條“反常識”的解題思路，試圖回答自己的未來的想象。

虎嗅《最有潛力的30歲以下AI領軍者·Top20》榜單評選工作已經結束，我們選出了這群創業者中具有代表性的20位，他們是這個群體的縮影，最終榜單結果將會在11月22日虎嗅F&M創新節上公布&頒獎，敬請期待。

虎嗅F&M創新節門票上線中，點擊下方鏈接，立即鎖定席位~

本文來自虎嗅，原文鏈接：https://www.huxiu.com/article/4800005.html?f=wyxwapp