一、小紅書

小紅書上周「年中開獎」了，獎金是今年新增的，名為“團隊認可獎”，不依賴老板的評價，組員根據團隊績效直接平分獎金。據說大伙都以為獎金也就幾千塊，但實際人均2萬左右，即便偏靠后的團隊也有1萬+，超出很多人預期。

二、滴滴

滴滴最近發力在做會員權益升級，主要是網約車部門，把免費遠程調度、免費升艙、免費等待都做成了會員權益，聽說會follow最近一次App發版上線。其實滴滴8月就上線了一波會員升級，本次又緊鑼密鼓地大規模上線新權益，研發工作量屬實不小，據說內部也定調了，要打造網約車業內最頂級的會員權益，沒有之一。

三、阿里

釘釘的新園區昨天商業啟用了，昨晚還舉辦了中軸交響音樂會，預計不久后可能就要搬家了。自此釘釘和飛書的辦公樓隔街相望，頗有楚河漢界的意思，唯一不方便的可能是面試，沒等過馬路呢，樓上的同事就全看到了。

前阿里P11奧文（劉鵬）加入山姆，以總裁title向中國區CEO朱曉靜匯報。奧文于24年4月于阿里離職，離職后創立了一家美妝類公司。

四、字節

TikTok PGC團隊迎來大調整，負責人張奇轉崗負責TT本地生活，PGC團隊轉交給其-1 HXL，HXL同時還接管了內容運營以及TT音樂。TT開平則是轉交給了原張奇的-1賈世豪。

懂車帝本周公布了新年禮盒，沖鋒衣和烤箱二選一，還有大富翁游戲棋、家書等禮品。這年頭新年禮盒發什么都不稀奇，但是提前這么早公布卻是獨一份，給行政的效率點贊TikTok上周官宣大調整，運營板塊并入產品體系，支穎成為TikTok總負責人。同樣是1992年出生，有的人是萬年大頭兵，有的人已經是商界領袖了。五、螞蟻螞蟻近期新增了“新手媽媽”福利，三期員工可自愿選擇「是否參與績效考核」，還有10天靈活辦公時間，可以說是精神+物理雙重減負，對于想生寶寶的打工人來說很友好了。六、攜程攜程26周年慶之際，公司特有的「度假福利金」升級，員工每年有1000-2000元度假金（4級以下1000 5級以上2000 每年分2次發放），用來鼓勵大家出去玩。按這個邏輯，電商公司可以發點購物金，外賣類也可以發點美食金，何嘗不是回歸初心呢。七、更多京東副總裁、零售營銷中心負責人James離職，James歷經了徐雷等京東的多個時代，屬于名副其實的老人一枚。小米汽車設立新的一級部門——汽車架構部，由雷軍親自帶隊，人事方面，原整車技術負責人崔強進入架構部，看來后續要有更厲害的新車了。（大廠日爆）