一項(xiàng)新研究指出，AI技術(shù)的普及并沒有如預(yù)期般縮短工作時(shí)間，比如996等，反而導(dǎo)致員工工作時(shí)長(zhǎng)增加，休閑時(shí)間大幅減少。

這項(xiàng)研究名為《AI與延長(zhǎng)工作日：生產(chǎn)力、合約效率與租金分配》，由埃默里大學(xué)財(cái)務(wù)學(xué)教授Wei Jiang牽頭，奧本大學(xué)、福特漢姆大學(xué)以及薛頓賀爾大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家共同參與完成。

研究團(tuán)隊(duì)利用美國勞工統(tǒng)計(jì)局的美國時(shí)間使用調(diào)查（ATUS）數(shù)據(jù)，重點(diǎn)分析了2022年生成式 AI（如 ChatGPT）推出后，對(duì)職業(yè)工作者產(chǎn)生的影響。

研究發(fā)現(xiàn)，隨著生成式 AI 接觸度從最低的四分位數(shù)提升到最高，員工平均每周的工作時(shí)間會(huì)額外增加約3.15至3.5小時(shí)，休閑時(shí)間則相應(yīng)減少了3.2小時(shí)左右。

Wei Jiang 教授表示，盡管AI確實(shí)帶來了生產(chǎn)力的提升，但這些效率增長(zhǎng)的好處主要被企業(yè)老板和消費(fèi)者獲得，員工因?yàn)樽h價(jià)能力有限，很難分享到技術(shù)紅利，反而還得被迫延長(zhǎng)工作時(shí)間，這直接導(dǎo)致了工作滿意度的下降。

這一發(fā)現(xiàn)打破了人們長(zhǎng)期以來對(duì)AI解放人類勞動(dòng)的固有期待。

研究還強(qiáng)調(diào)，AI技術(shù)的快速應(yīng)用讓工作節(jié)奏變得更快，卻沒有帶來大家預(yù)期中的工作負(fù)擔(dān)減輕，部分與AI互補(bǔ)性強(qiáng)的職業(yè)，員工面臨的工作時(shí)長(zhǎng)反而更長(zhǎng)了。

比如軟件開發(fā)，AI反而可能因?yàn)樾枰{(diào)整協(xié)同工作流程，導(dǎo)致員工工作時(shí)間變長(zhǎng)。

盡管存在這些情況，調(diào)查卻顯示，大部分員工認(rèn)為AI工具能夠提高自己的生產(chǎn)力和工作動(dòng)機(jī)。

Wei Jiang教授及其團(tuán)隊(duì)的這項(xiàng)研究已在《The Register》上公開，它是目前唯一一項(xiàng)聚焦 AI 利用 強(qiáng)度（即工作中使用 AI 的時(shí)間比例）對(duì)工作時(shí)間與生活品質(zhì)影響的實(shí)證分析，為理解AI與未來勞動(dòng)力市場(chǎng)的互動(dòng)關(guān)系提供了重要依據(jù)。