北京時間8月13日，英國《金融時報》財經記者漢妮桑德爾(Henny Sender)周三發文，質問印度為何培養不出來英偉達、DeepSeek這樣的公司？

以下是文章全文：

今年，當DeepSeek一鳴驚人時，這款大語言模型被譽為中國的“斯普特尼克時刻”(指技術取得重大突破)。它象征著中國在硬件和軟件兩方面挑戰美國和硅谷主導地位的雄心。

然而在印度，DeepSeek的這一突破卻引發了沮喪與深刻反思。這個南亞國家向來以其優質工程人才為傲。畢竟，在英偉達開發最前沿芯片的工程師中，有不少就是印度人。他們畢業于麻省理工學院、卡內基梅隆大學等名校，以及本土競爭極其激烈的印度理工學院。

那么，為何印度為何卻培養不出英偉達或DeepSeek這樣的公司？盡管坐擁優質人力資本和IT服務優勢，印度似乎仍與一系列尖端技術相去甚遠。

缺乏真正創新

“印度多個行業正出現一個令人擔憂的模式：持續缺乏創新，”伯恩斯坦研究公司駐新加坡董事總經理維努戈帕爾加雷(Venugopal Garre)領導的分析師團隊指出，“這是印度幾十年來反復犯的錯誤。國內企業格局很大程度上由‘貿易商’和‘經銷商’(只做買賣和分銷，不涉及技術創新)主導，他們只滿足于打造品牌，卻把真正的創新拱手讓給了世界其他國家。”他們補充稱，這種情況在國防、太陽能、電子制造和汽車等行業都存在。

其他分析師可能還會把制藥業加進來。許多印度制藥公司的商業模式是等待美歐藥品專利到期，然后生產仿制藥，而這些藥的大部分活性成分主要依賴從中國進口。

在那些批評印度在這些領域持續缺乏創新進展的人中，就包括備受尊敬的印度商務與工業部長皮尤什戈亞爾(Piyush Goyal)。今年4月，他在這一話題上的一段獨白走紅網絡：“我仔細研究了很多我們創業公司所謂的成功故事……我至少認識三四位億萬富翁，他們的孩子做的就是高檔曲奇和冰淇淋品牌。我對這沒什么意見，但這就是印度的宿命嗎？印度的未來就滿足于此嗎？”

這位部長指出，相比之下，中國正在打造半導體芯片，以及以電動汽車和尖端電池技術為核心的可再生能源生態系統。

人才流失

造成這一現象的原因之一在于印度持續的人才流失。以尼爾坎特米什拉(Neelkanth Mishra)為例，他是印度總理莫迪經濟咨詢委員會成員、私營銀行Axis Bank首席經濟學家。20多年前，他從最負盛名的印度理工學院畢業。他透露，當年他那一屆計算機科學專業成績最好的30名學生中，不僅有多達26人定居海外，而且都已加入美國國籍。

這意味著，他們基本不可能回國效力，或許只有退休后才會考慮葉落歸根。正因如此，這些人才在美國締造了英偉達，而非在班加羅爾或海得拉巴。

而且，在基礎研究和商業創新方面，印度大學也落后于美國的大學。美國的高校設有技術轉移辦公室，將教授(以及學生)的科研突破出售給私營部門從中獲利。相比之下，印度的頂尖大學在科研成果的商業化和產業化方面的成績可謂微不足道。

此外，印度政府本身也需要推動形成更具競爭力的企業格局。正如伯恩斯坦分析師所指出的那樣，印度的商業環境中“貿易商和經銷商”太多，還有一些權力過大的寡頭，而真正有雄心的創業者卻太少。

資金匱乏

一些創業者表示，要想建立強大的年輕公司，他們需要資金，而這種資金在印度很難獲得，在國外才充裕。另一些人則對戈亞爾的言論感到憤怒，認為真正的問題在于政府本身，因為它并沒有為創業公司提供實質性的財政支持。

這種情況會很快改變嗎？或許有可能。比如，特朗普政府的移民政策以及科研經費削減，使得美國高校很難為學生提供助學資金，這可能會削弱頂尖國際學子赴美深造的意愿。印度的人才外流壓力或可得以緩解。

當然，印度在某些領域也確實取得了進展。貝恩公司的研究顯示，2024年印度的風險投資資金出現回升，投資額從96億美元增長到137億美元，鞏固了印度作為亞太地區第二大風險投資市場的地位。這一年，印度還誕生了五家“獨角獸”公司，也就是估值超過10億美元的公司，而2023年僅有兩家。

消費科技依然是風險投資最集中的領域，但軟件和服務領域也出現增長，包括生成式AI。更廣泛來看，航空航天也是印度的優勢領域。假以時日，印度的創業者及其投資者或許也能追逐更宏大的創新夢想。(作者/簫雨)

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