美國AI獨角獸Anthropic。視覺中國 資料圖

在硅谷愈發激烈的AI（人工智能）人才爭奪戰中，美國AI獨角獸Anthropic成功保持了對員工的吸引力。

近日，據外媒報道，風險投資公司SignalFire的最新研究表明，Anthropic工程團隊的擴張速度遠超其競爭對手，聘用員工的速度是流失速度的2.68倍。相比之下，OpenAI為2.18倍，meta為2.07倍，谷歌為1.17倍。

SignalFire在研究中指出：“當然，我們不應該期望meta和谷歌等老牌企業能夠像初創公司一樣快速發展。但Anthropic的留存優勢確實很突出，尤其是在硅谷的招聘力度達到新高峰的情況下。”

Anthropic由OpenAI前高管成立于2021年，將自身定位為“安全優先”的AI公司，旗下Claude系列大語言模型被視為OpenAI旗下ChatGPT的主要競爭對手之一。此前，據外媒報道，在最新一輪融資中，Anthropic有望籌得50億美元，預計估值將提升至1700億美元。

從今年6月起，meta為新的AI部門“超級智能實驗室”（MSL）積極招募人才，在硅谷掀起了新一輪人才爭奪戰。有報道稱，meta的CEO馬克·扎克伯格經常向OpenAI、Anthropic、谷歌DeepMind和蘋果等公司的頂級AI人才發出個人邀請，并提供最高上億的薪酬。例如，他以超過2億美元的薪酬挖走了蘋果AI模型團隊負責人Ruoming Pang。

目前為止，扎克伯格已經從Anthropic成功挖角了至少兩名員工，包括被官宣加入MSL的前Anthropic軟件工程師Joel Pobar和參與過Claude模型開發的Anton Bakhtin。不過，這兩名員工都曾在meta工作過多年。

而在上周接受采訪時，Anthropic的CEO兼總裁達里奧·阿莫代（Dario Amodei）回應了扎克伯格的天價挖角行為，辛辣地評價道：“他們正在試圖購買一些買不到的東西，這與他們的使命是一致的。”

阿莫代充滿信心地表示，許多員工都拒絕了挖角邀請，而出于公平方面的考慮，Anthropic不會為此提高特定員工的薪酬，只會根據員工的層級發放薪資。他強調，在當前形勢下，只有“恐慌和不公平對公司文化的摧毀”才能真正傷害到公司。

分析指出，Anthropic強烈的公司文化和對“安全優先”的重視帶來了吸引力。雖然在公眾知名度方面，OpenAI仍然占據顯著優勢，但Anthropic的Claude模型憑借其編程能力出名，在開發者群體中廣受歡迎。

SignalFire的合伙人Heather Doshay表示，Anthropic在薪酬方面直言不諱，這點和許多同行都不同。當她和市場上的眾多應聘者溝通時，Anthropic作為“最想去的公司”被提及的次數最多。

卡內基梅隆大學計算機科學學院的杰出職業教授Michael Shamos表示，許多因素都會影響應聘者的最終決定。他認為，雖然薪資是主要因素，但如果薪酬待遇差異不大，那么公司的使命和文化就會成為更重要的考慮因素。

Shamos指出，對于AI公司來說，近期的技術進步也很重要：“我認為這是周期性的。如果說Claude是目前最熱門的大模型，人們就會想為Anthropic工作。當GPT-5發布時，可能又會輪到OpenAI了。”