總能聽到一種聲音，什么“00后太虎了”，“00后整頓職場”，之類的話題。我一直覺得這些話題都是故意帶節奏，瞎說騙人的，因為我是從來沒有遇到過。不過，前兩天遇到的一件事讓我的想法有了改變，公司一個新來的00后員工，干了一件事，那真叫太虎了。

小劉，公司新招的一名女員工，00后。一開始，在她身上，我并沒有看到網上說的那些00后所帶的標簽。反倒是表現得很勤勞很好學，工作能力也挺不錯的。雖然說性格上比較張揚，不落俗套，不像老員工那樣好管理，但是，我覺得這些不影響整體工作，也無所謂。

作為一名部門主管，我平時在管理上比較人性化，對于公司內部一些歪風邪氣，我是非常討厭的。比如那些拉幫結派，靠拍馬屁上位；再比如上班摸魚，下班加班。諸如此類行為，我是非常討厭的。所以，對于小劉這樣的員工，我作為她的直屬領導，也沒有過多干涉，人家工作都做到位了，其他方面我也沒什么好管的。

或許正是由于我的“放縱”，她后面捅了大簍子。

事情是這樣的。

那天，小劉很早就完成自己手頭工作了。由于跟同學約好傍晚要聚餐，所以，到了下午4點的時候，她準備偷跑了。其實這個事情，如果她跟我說一聲，跟人事臨時請一個半小時的假，也就無所謂了，可是，她就是沒有這么做，直接準備偷跑了。

小姑娘家里的情況不錯，雖說剛畢業，但是家人也給她買了一輛車，所以，上下班都是開車的。巧的是，她準備偷跑的那天，董事長的車停在了她車的后面，把她的車給堵住了。

董事長平時上班時間是沒個定數的，甚至有時候根本不來。這天是臨時有事，他來公司處理一下，完事準備馬上就走的。所以停車也沒在意會把員工的車堵了，因為他想著自己肯定會在下班時間之前搞定，提前走人，不至于堵住員工的車。

小劉看到自己的車被堵了，當時就上火了，直接一個電話就過去了。電話接通也沒等對方開口，直接大吼叫下來把車挪走。

然后，董事長就這么下來了。

再往后，對于小劉來說沒有往后了，因為，她沒法繼續待在公司了。并且，我作為小劉的直屬領導，還因為這件事情受到了批評。