總能聽到一種聲音,什么“00后太虎了”,“00后整頓職場”,之類的話題。我一直覺得這些話題都是故意帶節奏,瞎說騙人的,因為我是從來沒有遇到過。不過,前兩天遇到的一件事讓我的想法有了改變,公司一個新來的00后員工,干了一件事,那真叫太虎了。

小劉,公司新招的一名女員工,00后。一開始,在她身上,我并沒有看到網上說的那些00后所帶的標簽。反倒是表現得很勤勞很好學,工作能力也挺不錯的。雖然說性格上比較張揚,不落俗套,不像老員工那樣好管理,但是,我覺得這些不影響整體工作,也無所謂。
作為一名部門主管,我平時在管理上比較人性化,對于公司內部一些歪風邪氣,我是非常討厭的。比如那些拉幫結派,靠拍馬屁上位;再比如上班摸魚,下班加班。諸如此類行為,我是非常討厭的。所以,對于小劉這樣的員工,我作為她的直屬領導,也沒有過多干涉,人家工作都做到位了,其他方面我也沒什么好管的。
或許正是由于我的“放縱”,她后面捅了大簍子。

事情是這樣的。
那天,小劉很早就完成自己手頭工作了。由于跟同學約好傍晚要聚餐,所以,到了下午4點的時候,她準備偷跑了。其實這個事情,如果她跟我說一聲,跟人事臨時請一個半小時的假,也就無所謂了,可是,她就是沒有這么做,直接準備偷跑了。
小姑娘家里的情況不錯,雖說剛畢業,但是家人也給她買了一輛車,所以,上下班都是開車的。巧的是,她準備偷跑的那天,董事長的車停在了她車的后面,把她的車給堵住了。
董事長平時上班時間是沒個定數的,甚至有時候根本不來。這天是臨時有事,他來公司處理一下,完事準備馬上就走的。所以停車也沒在意會把員工的車堵了,因為他想著自己肯定會在下班時間之前搞定,提前走人,不至于堵住員工的車。

小劉看到自己的車被堵了,當時就上火了,直接一個電話就過去了。電話接通也沒等對方開口,直接大吼叫下來把車挪走。
然后,董事長就這么下來了。
再往后,對于小劉來說沒有往后了,因為,她沒法繼續待在公司了。并且,我作為小劉的直屬領導,還因為這件事情受到了批評。





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