5月29日，方正富邦基金披露公告，原董事長何亞剛因退休宣布離職，新一任董事長由李巖接任。

資料顯示，李巖曾在平安證券、方正證券等券商任職，此前擔任方正證券股份有限公司董事、執行委員會委員、副總裁、財務負責人及董事會秘書。

在公募行業經歷了27個春秋后，多家公司高管在近年步入退休年紀，且當前公募高管隊伍涌現了許多年輕面孔。有基金人士分析，新一代高管的上任有望為公募基金行業注入新的活力和創新思維，但也需要應對更加復雜多變的市場環境，這對投資策略和風險管理能力提出了更高要求。

方正富邦基金原董事長退休離職

何亞剛職業生涯深耕于證券行業，資料顯示，何亞剛最早任職于泰陽證券，后加盟民生證券任總裁助理，2003年轉入方正證券歷任助理總裁、副總裁，至2007年回歸泰陽證券擔任總裁。

2008年，何亞剛進入方正證券，歷任董事會秘書、執行委員會主任、總裁等職務、并曾兼任方正證券相關多家公司的董事或監事。2017年7月，出任方正富邦基金董事長。

在何亞剛任職期間，方正富邦基金管理規模從2017年年底的131.97億元增長至2025年一季度末的729.07億元。根據海通證券數據，近三年債市行情中，截至今年一季度末，方正富邦基金固收類產品近三年收益11.27%，在150家公募基金公司中排在第18位。

作為證監會批準設立的兩岸合資基金管理公司，方正富邦基金由方正證券（持股66.7%）、富邦投信（33.3%）共同出資設立，股權結構均衡穩定。

接棒者李巖何許人也？據悉，李巖曾任職于中國平安保險(集團)以及中國平安人壽保險，此后進入平安證券先后擔任財務企劃部副總經理、財務企劃部總經理、財務總監等諸多職位。

此外，他還曾任花樣年集團(中國)有限公司首席運營官以及平安理財財務總監，2023年1月，李巖獲聘方正證券執行委員會委員、副總裁、財務負責人、董事會秘書，同時也兼任方正香港金控董事長，瑞信證券副董事長，方正承銷保薦及方正和生投資董事。

多名公募高管步入退休年齡

除了方正富邦基金外，5月以來，先鋒基金、華泰柏瑞基金、招商基金、寶盈基金、信達澳亞基金等多家公募基金公司發生了高管人事變更。

Wind數據顯示，截至5月29日，2025年以來公募高管變更有158人次，涉及82家公司；其中，董事長、總經理變更分別有31人次、42人次，副總經理變更有56人次，督察長、首席信息官變更分別有16人次、22人次。

有公募人士表示，高管變動的原因包括專注投資管理、業績壓力以及股東方調整等。另外，隨著公募基金行業的快速發展，市場對人才的需求也不斷增加，使優質高管人才有了更多的選擇空間，從而也加速了高管人才的流動。

值得一提的是，在公募行業經歷了27個春秋后，不少高管也在近年來迎來退休年紀。

今年3月，國海富蘭克林基金發布公告稱，公司原董事長吳顯玲因退休原因離任，劉峻新任公司董事長，吳顯玲自2002年起就參與國海富蘭克林基金的籌建，陪伴公司走過了從雛形到成熟的20余年。

此外，近年來，興銀基金原董事長吳若曼、海富通基金原董事長楊倉兵、國聯安基金原總經理王琤、交銀施羅德基金原董事長阮紅、廣發基金原董事長孫樹明等基金公司高管均陸續退休。

不僅如此，隨著多名高管的到齡退休，當前公募高管名單中年輕面孔逐漸增多。如永贏基金董事長馬宇暉、總經理蘆特爾皆為80后，此外，宏利基金總經理丁聞聰、益民基金總經理王健等亦是如此。

晨星（中國）基金研究中心總監孫珩認為，新一代公募高管要應對更加復雜多變的市場環境，這對投資策略和風險管理能力提出了更高要求。其次，滿足投資者日益多樣化的需求，不僅要追求收益，還要注重產品的創新和個性化服務。最后，監管要求日益嚴格，合規經營的壓力增大，高管同時還要推動公司內部的數字化轉型，提升運營效率，以適應行業發展的新趨勢。

責編：楊喻程

排版：汪云鵬

校對：高源