在金融業普遍推行"限薪令"的行業背景下，青農商行（002958）的高管薪酬卻呈現逆勢增長態勢。根據其最新披露的2024年度報告，該行董監高（含離任人員）稅前薪酬總額達1392.1萬元，較上一年度增長9.8%。其中，董事長王錫峰以195.84萬元的稅前年薪繼續領跑A股農商行高管薪酬榜（漲幅超4%），這一數字分別是資產規模三倍于己的渝農商行（董事長薪酬41.2萬元）的4.8倍，以及滬農商行（董事長薪酬99.5萬元）的近2倍。

與高管層形成鮮明對比的是普通員工的薪酬變化。數據顯示，該行普通員工人均年薪同比下降0.2萬元至36.1萬元。盡管員工薪酬總額增長9.1%，但員工總數也從5500人增至5832人，增幅達6%，導致員工人均薪酬反而出現縮水。

從經營業績看，青農商行2024年實現營業收入110.3億元，同比增長6.9%；歸屬于母公司股東的凈利潤28.6億元，同比增幅達11.2%，總資產規模突破4950億元關口。然而在業績穩增的表象下，資產質量問題正逐步顯現。

截至2024年末，該行不良貸款率雖較上年微降至1.79%，但仍為A股農商行最高水平，分別超出渝農商行（1.18%）和滬農商行（0.97%）61個和84個基點。值得關注的是，損失類貸款規模出現激增，報告期末達11.9億元，較上一年末增長155%，其中房地產與建筑業成為不良貸款的重災區，兩大行業不良率分別飆升至7.17%和4.5%，合計不良貸款余額占全行不良總額的57.5%。為化解風險，該行全年通過第三方轉讓方式處置不良貸款22億元，處置規模同比增長近40%。

在信用風險持續暴露的同時，發現，青農商行的法律訴訟風險也在累積。報告顯示，該行未決訴訟涉案金額攀升至32.66億元，其中與"巴龍系"的9億元金融糾紛仍處于未完全化解狀態。聯合資信評級機構在報告中特別指出，由于該行房地產及建筑業貸款占比過高，在當前房地產市場深度調整周期中，面臨較大的行業集中風險。

在投資者回報方面，青農商行2024年擬實施每10股派現1.2元的分紅方案，較上一年度提升20%，但23.3%的分紅率在42家A股上市銀行中僅位列第36位。以5月14日3.59元的收盤價計算，股息率為3.5%，處于行業中等水平。

然而二級市場對該行的估值持續低迷，股價已連續三年多處于破發狀態。截至最新收盤，股價較2019年上市初期的10.97元高點累計跌幅超67%，市凈率（PB）降至0.53倍。