4月22日，格力電器召開臨時股東大會，審議公司董事會換屆選舉的議案。據媒體報道，董明珠在會上談到格力用人問題，稱格力絕不用“海歸派”，因為里面有間諜。

董明珠回應稱，格力重視人才培養，不是以年齡、資歷來衡量，關鍵在于人才的思想要保持年輕化，有創新能力、責任心及敢于拼搏。 “絕不用海歸派，只在國內高校里培養自己的人才。”

此番言論引發熱議，《新京報》4月23日發文指相關說法“背離常識”，即使你用人單位不招聘海歸人才，也沒有必要在這方面挑起對立情緒、扣帽子。

4月24日午間，著名媒體人胡錫進點評稱，“絕不用海歸派，只在國內高校里培養自己的人才” “海歸派里有間諜，我不知道誰是誰不是”的言論明顯越線了。胡錫進建議董明珠應當作出道歉，為了格力的品牌形象，也為了維護海歸群體的聲譽和國家相關政策的嚴肅性。

胡錫進指出，宣揚格力“絕不用海歸派”，只用國內高校畢業生，這是身份歧視，作為有影響的社會性大企業公然設立這樣的用人原則，有違勞動法第三條“勞動者享有平等就業和選擇職業的權利”，中國的就業政策肯定不允許針對任何龐大群體做這樣的身份排除。

胡錫進強調，海歸里的確可能有間諜，但是哪個群體里都可能有間諜，把出間諜的風險作為海歸人員的集體標簽，并且因此在就業上排斥他們，歧視他們，這嚴重抵觸國家政策，也是對海歸群體聲譽的詆毀。