8月2日深夜，格力電器（000651）披露了近10份公告，核心內容為公司推出了第三期員工持股計劃。公告顯示，這份計劃的參與人數不超過1.2萬人，董明珠位列其中。

記者注意到，對于員工持股計劃公司層面的業績考核指標，格力電器此番選擇了“凈資產收益率”。相較于過往兩份員工持股計劃的考核指標相對單一一些。

公告顯示，格力電器第三期員工持股計劃購買公司股份的價格為20.31元/股（截至8月2日收盤，公司股價報收于40.65元/股）；總資金規模不超過16.14億元，由參與員工自籌。

股票來源為格力電器回購專用賬戶中第四期回購計劃已回購的部分股份。8月2日晚，格力電器同步披露，公司回購證券專用賬戶的股票數量為1.09億股，公司擬注銷其中3000萬股，剩余的股票（7946.21萬股，約占公司當前總股本的1.41%）則用于第三期員工持股計劃。

員工持股計劃的持有人范圍包括公司董監高人員（不含獨立董事），以及公司及控股子公司對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的中層干部和核心員工，總數不超過1.2萬人。其中，公司董事長、總裁董明珠，黨委書記、董事張偉，董事、副總裁、董事會秘書鄧曉博等7名董監高人士合計認購比例上限為30%。

據悉，持有人會議為格力電器第三期員工持股計劃的最高權力機構，由持有人會議選舉產生管理委員會，進行員工持股計劃的日常管理。

格力電器稱，董明珠已承諾不在公司第三期員工持股計劃管理委員會中擔任職務，同時放棄個人在持有人會議的提案權、表決權，因此，第三期員工持股計劃與董明珠及其一致行動人明駿投資不構成一致行動關系。

格力電器第三期員工持股計劃的存續期為3年，鎖定期為12個月?？己酥笜朔譃楣緲I績考核指標與個人績效考核指標。公司層面對應的兩個考核期要求：2024年度、2025年度的加權平均凈資產收益率均不低于20%。第一個考核期屆滿，若公司業績考核指標不達標，第一期未能歸屬的股票全部遞延至第二個考核期合并考核。若第二個考核期公司完成業績考核指標，且兩年凈資產收益率算數平均值不低于20%，管理委員會將結合員工個人績效考核結果，對第一個考核期遞延的股票及第二個考核期的股票權益進行歸屬分配。

資料顯示，2022年、2023年，格力電器的加權平均凈資產收益率分別為24.19%、26.53%。

回歸過往，格力電器第一期員工持股計劃公司層面的考核指標為“年凈利潤增長率和現金分紅額”；第二期員工持股計劃在上述指標基礎上增加了“加權平均凈資產收益率”。

對于推出第三期員工持股計劃的原因，格力電器表示，受國際形勢和宏觀經濟變化等因素影響，公司未來發展仍面臨著諸多挑戰，公司需逐步完善員工激勵機制，促進公司高質量發展。此舉是為充分激發員工潛力、創造更大價值，進一步完善股東與經營管理層、中層干部及核心員工之間的利益共享、風險共擔機制。

按照相關規定，格力電器第三期員工持股計劃須經公司股東大會批準后方可實施。公司計劃于8月19日召開2024年第一次臨時股東大會，審議員工持股計劃等相關事項。

8月2日晚，格力電器還發布了第二期員工持股計劃終止且繼續履行自愿鎖定期承諾的公告。據稱，公司第二期員工持股計劃鎖定期于2月2日屆滿，持有人承諾在2032年5月1日前，不得自行出售或設定質押，否則管理委員會或工會有權處置或收回其對應的股份或收益。

在此之前，格力電器于去年11月宣布，其第一期員工持股計劃股票已全部通過非交易過戶的方式過戶至員工個人名下或出售，所持資產均為貨幣資金，員工持股計劃提前終止。

（來源：證券時報·e公司）