英特爾新任CEO陳立武（Lip-Bu Tan）

鈦媒體AGI 3月13日消息，芯片巨頭英特爾（Intel）宣布，其董事會已任命陳立武 (Lip-Bu Tan) 為公司首席執(zhí)行官（CEO），自3月18日起生效。而且，他還將重新加入英特爾董事會。

英特爾稱，陳立武將接替臨時(shí)聯(lián)席首席執(zhí)行官 David Zinsner 和 Michelle (MJ) Johnston Holthaus。陳立武曾于 2024 年 8 月卸任英特爾董事會成員，但現(xiàn)在他將重新加入英特爾董事會。而David Zinsner將繼續(xù)擔(dān)任執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官，Johnston Holthaus將繼續(xù)擔(dān)任英特爾產(chǎn)品首席執(zhí)行官。在尋找新首席執(zhí)行官期間擔(dān)任董事會臨時(shí)執(zhí)行主席的Frank D. Yeary（弗蘭克·耶里）將在陳立武出任CEO后恢復(fù)擔(dān)任董事會獨(dú)立主席一職。

這意味著，陳立武將成為英特爾7年來第四任常任CEO，同時(shí)還是英特爾成立57年來，史上第一位華人CEO。

目前，在美國芯片企業(yè)中，英特爾CEO陳立武、英偉達(dá)創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛、AMD董事長兼CEO蘇姿豐、博通總裁兼CEO陳福陽等人均為華人。

對于此次任命，英特爾董事會執(zhí)行主席耶里表示，“陳立武是一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)者，他的技術(shù)行業(yè)專業(yè)知識、與產(chǎn)品和代工生態(tài)系統(tǒng)的深厚關(guān)系以及創(chuàng)造股東價(jià)值的良好記錄正是英特爾下一任首席執(zhí)行官所需要的。在他漫長而杰出的職業(yè)生涯中，他贏得了創(chuàng)新者的聲譽(yù)，他將客戶放在他所做的一切的核心位置，提供差異化解決方案以贏得市場，并建立高績效文化以取得成功。與業(yè)內(nèi)許多人一樣，我過去曾與陳立武密切合作，親眼目睹了他對客戶的不懈關(guān)注如何推動創(chuàng)新和成功。我們很高興陳立武能擔(dān)任我們的CEO，我們正在努力加快轉(zhuǎn)型并利用未來巨大的增長機(jī)會。”

陳立武則表示：“我很榮幸加入英特爾擔(dān)任首席執(zhí)行官。我對這家標(biāo)志性公司懷有極大的敬意和欽佩，并且我看到了重塑業(yè)務(wù)的重大機(jī)遇，可以更好地服務(wù)客戶，為股東創(chuàng)造價(jià)值。英特爾擁有強(qiáng)大而差異化的計(jì)算平臺、龐大的客戶安裝基礎(chǔ)和強(qiáng)大的制造能力，隨著我們重新構(gòu)建工藝技術(shù)路線圖，這些能力將日益增強(qiáng)。我渴望加入公司，并在整個(gè)英特爾團(tuán)隊(duì)的工作基礎(chǔ)上，為我們的業(yè)務(wù)未來做好準(zhǔn)備。”

受新任CEO消息影響，英特爾股價(jià)大漲，盤后交易中上漲逾10%，達(dá)22.85美元/股，最新市值894億美元左右。而且，英特爾在亞洲的供應(yīng)商股價(jià)大漲，日本股市，Ibiden一度上漲9.6%，創(chuàng)11月5日以來最大漲幅；Disco上漲6.3%，東京電子Tokyo Electron上漲2.3%。韓國供應(yīng)商中，TSE上漲4.9%，SK海力士上漲2.8%。

據(jù)悉，現(xiàn)年65歲的陳立武，出生于馬來西亞，在新加坡長大，后移民美國。陳立武擁有新加坡南洋理工大學(xué)物理學(xué)學(xué)士學(xué)位、麻省理工學(xué)院核工程理學(xué)碩士學(xué)位和舊金山大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，2022年獲得了半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會的最高榮譽(yù)羅伯特·諾伊斯獎(jiǎng)。

他曾在2009年到2021年擔(dān)任EDA三巨頭之一的Cadence（楷登電子）公司CEO，任職期間收入增加了1倍以上，營業(yè)利潤率有所提高，股價(jià)上漲了3200%以上。在此之前，他擔(dān)任Cadence董事會成員19年，2004年-2023年擔(dān)任執(zhí)行董事長。

同時(shí)，陳立武還是Walden Catalyst Ventures創(chuàng)始管理合伙人、華登國際董事長，目前還擔(dān)任Credo Technology Group和施耐德電氣的董事會成員，去年5月還被任命為美國AI芯片獨(dú)角獸SambaNova Systems執(zhí)行董事長。

此外，陳立武他曾是英特爾董事會成員，但去年8月因其他事務(wù)卸任，現(xiàn)在隨著成為公司CEO，他將重新加入英特爾董事會。

事實(shí)上，相比其他華人CEO，陳立武是一位擁有深厚半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，從技術(shù)到產(chǎn)業(yè)，從投資到上市公司操盤，都有相關(guān)的重要經(jīng)驗(yàn)，尤其是華登國際在中國的大量投資，累計(jì)擁有資本超過20億美金。

就在今晨，陳立武在官網(wǎng)發(fā)表文章稱，“在我的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾將成為一家以工程為重點(diǎn)的公司。我們將努力開發(fā)最好的產(chǎn)品，認(rèn)真傾聽客戶的意見，并履行我們做出的承諾，以建立信任。在我們發(fā)展勢頭強(qiáng)勁的領(lǐng)域，我們需要加倍努力，擴(kuò)大優(yōu)勢。在我們落后于競爭對手的領(lǐng)域，我們需要承擔(dān)有計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)，以打破僵局并實(shí)現(xiàn)超越。而在我們進(jìn)展慢于預(yù)期的領(lǐng)域，我們需要找到加快步伐的方法。”

多位分析師認(rèn)為，陳立武傳遞出似乎希望公司保持完整的信號。

彭博專欄作家David Lee表示，陳立武接下的是整個(gè)科技業(yè)最艱辛的工作。陳立武認(rèn)為英特爾應(yīng)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造方面都處于領(lǐng)先地位，Lee感覺陳立武的前進(jìn)方向似乎是保持公司完整，而不拆分代工業(yè)務(wù)。“新的英特爾”面臨的是最后一搏的機(jī)會。如果陳立武無法成功整頓英特爾，找出英特爾的“勝利文化”，那么其他人似乎不太可能再得到這樣的機(jī)會，失敗意味英特爾將分崩離析。

據(jù)科技網(wǎng)站Ctech報(bào)道，陳立武的主要顧慮包括英特爾的員工規(guī)模和管理效率。在前任CEO基辛格的領(lǐng)導(dǎo)下，這家陷入財(cái)務(wù)困境的公司至少增加了20,000名員工。去年8月宣布裁員逾15%員工，是兩年來的第二輪大裁員。然而，英特爾員工數(shù)仍然超過英偉達(dá)和臺積電兩家公司的員工總數(shù)，這引發(fā)了人們對效率低下的擔(dān)憂。陳立武認(rèn)為先前的裁員還不夠，英特爾必須瞄準(zhǔn)中階管理層，他們扼殺創(chuàng)新又拖慢決策速度。

Wccftech指出， 陳立武有金融背景，曾在數(shù)家風(fēng)投機(jī)構(gòu)工作過，如果英特爾還是決定要將制造和產(chǎn)品業(yè)務(wù)分拆開來，他在財(cái)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)可能證明很有價(jià)值，這也許是宣布新任執(zhí)行長后股價(jià)飆漲的原因。

值得一提的是，英特爾前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）日前通過社交平臺宣布，他將成為英國人工智能AI芯片初創(chuàng)公司Fractile的種子輪投資人。基辛格稱，AI發(fā)展下一步需要低成本的推理能力，而Fractile這家公司將專注于計(jì)算存儲、設(shè)計(jì)強(qiáng)大的芯片。而隨著陳立武加入英特爾，被“下課”的基辛格是否會采取新的行動，值得觀察。

以下是英特爾新任CEO陳立武全員信： 將以工程為重點(diǎn)

我很榮幸能夠成為你們的下一任首席執(zhí)行官。

英特爾是我一直以來非常敬佩的公司。我從小就被科學(xué)、技術(shù)和工程的力量所吸引——而英特爾的創(chuàng)新一直是改變世界的眾多突破的核心。

當(dāng)然，眾所周知，過去的成就并不能預(yù)示未來的成功，尤其是在我們這樣一個(gè)充滿活力的行業(yè)。變革的步伐不斷加快，競爭也十分激烈。你們比任何人都更了解這一點(diǎn)，我知道過去幾年對你們和你們的團(tuán)隊(duì)來說都是艱難的幾年。

你們會發(fā)現(xiàn)，我從來不會因?yàn)樘魬?zhàn)而退縮。在我的整個(gè)職業(yè)生涯中，挑戰(zhàn)一直激勵(lì)著我去解決難題。在我準(zhǔn)備加入公司之際，我相信，我們擁有一個(gè)真正獨(dú)特的機(jī)會，可以在公司歷史上最關(guān)鍵的時(shí)刻之一重塑公司。

這并不是說這會很容易。它不會。但我加入是因?yàn)槲胰娜獾叵嘈盼覀冇心芰A得勝利。英特爾在美國和世界各地的技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)中發(fā)揮著重要作用。我相信，只要我們齊心協(xié)力，我們就能扭轉(zhuǎn)局面。

在我的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾將成為一家以工程為重點(diǎn)的公司。我們將努力開發(fā)最好的產(chǎn)品，認(rèn)真傾聽客戶的意見，并履行我們做出的承諾，以建立信任。

我信奉一個(gè)簡單的理念：保持謙遜。努力工作。取悅我們的客戶。當(dāng)你堅(jiān)守這三個(gè)核心信念時(shí)，好事就會發(fā)生。在我從事的每一份工作中都是如此，這也是我作為首席執(zhí)行官處理未來工作的方式。

我們不能想當(dāng)然，我們會定期深入研究以評估我們的進(jìn)展。在我們有動力的領(lǐng)域，我們需要加倍努力并擴(kuò)大優(yōu)勢。在我們落后于競爭對手的領(lǐng)域，我們需要承擔(dān)經(jīng)過計(jì)算的風(fēng)險(xiǎn)來打破局面并超越對手。在我們的進(jìn)展比預(yù)期慢的領(lǐng)域，我們需要找到新的方法來加快步伐。

最重要的是，我們需要團(tuán)結(jié)一致。我在大學(xué)期間學(xué)到的最深刻的教訓(xùn)之一是作為一名運(yùn)動員，而不是學(xué)生。我學(xué)會了相信和信任我的隊(duì)友，因?yàn)槲抑肋@是通往勝利的最可靠途徑——沒有什么比失敗更讓我討厭的了。這是我們在英特爾建立成功文化時(shí)都需要秉持的心態(tài)。

現(xiàn)在，我們的客戶比以往任何時(shí)候都更指望我們團(tuán)結(jié)一致，為他們提供服務(wù)。最重要的是，這是我們的首要任務(wù)，也將繼續(xù)如此。作為你們的首席執(zhí)行官，我將授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)責(zé)任并采取行動，推動我們的業(yè)務(wù)向前發(fā)展。

我們有機(jī)會一起做一些特別的事情。從很多方面來說，我們都是“新情報(bào)”的創(chuàng)始人。我們將從過去的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，利用挫折來堅(jiān)定我們的決心，選擇行動而不是分心，以充分發(fā)揮我們的潛力。

我們將共同努力，恢復(fù)英特爾作為世界一流產(chǎn)品公司的地位，將自己打造成世界一流代工廠，并讓客戶前所未有地滿意。這就是我們重塑英特爾以迎接未來的當(dāng)前要求。