本報（chinatimes.net.cn）記者胡夢然 深圳報道

日前，“早教第一股”*ST美吉（002621.SZ，下稱“美吉姆”）發(fā)布關(guān)于收到股票終止上市決定的公告，當(dāng)中指出，公司股票連續(xù)二十個交易日收盤價均低于1元，深交所決定將該公司股票終止上市。

Wind數(shù)據(jù)顯示，公司股價已經(jīng)停牌，停牌前股價報0.37元/股，股東戶數(shù)為5.2萬戶。

隨著退市成為既定事實，美吉姆內(nèi)部爆發(fā)了一系列人事變動。7月31日，美吉姆職工代表監(jiān)事張譯文由于個人原因辭職，不再擔(dān)任公司及下屬公司任何職務(wù)；7月29日，美吉姆稱收到董事金輝先生提交的書面《辭職報告》。金輝因個人原因辭去公司董事職務(wù)，辭職后不在公司及下屬公司擔(dān)任任何職務(wù)。

更早一些的7月15日，美吉姆董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書李樂樂，證券事務(wù)代表方佳佳也從公司離職。據(jù)統(tǒng)計，近一年美吉姆共發(fā)布10次人事變動公告。

值得注意的是，從金輝接任董事長至辭職，還不滿8個月時間。2024年1月10日，美吉姆發(fā)布公告，董事會同意選舉金輝為第六屆董事會董事長。

8月2日，《》記者以投資者身份致電美吉姆證券部，相關(guān)工作人員回應(yīng)稱：“公司股票將轉(zhuǎn)入全國股轉(zhuǎn)公司代為管理的退市板塊掛牌轉(zhuǎn)讓。從公司的經(jīng)營層面，團隊也在竭盡全力將相應(yīng)的工作做好。”對于近期的人事變動，該工作人員表示：“都是因為個人原因辭職。公司在經(jīng)歷退市摘牌再到掛牌的過程，有人可能接受不了這個轉(zhuǎn)變。但公司目前經(jīng)營團隊是穩(wěn)定的。”

多家門店股權(quán)以0元對價轉(zhuǎn)讓

美吉姆深陷閉店風(fēng)波，今年年初，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，美吉姆在深圳的五間門店皆已停止?fàn)I業(yè)。值得注意的是，后續(xù)曝出美吉姆曾將旗下多家門店股權(quán)以0元對價轉(zhuǎn)讓給自然人，這些門店在轉(zhuǎn)讓后相繼閉店。

該種做法被質(zhì)疑涉及“職業(yè)閉店人”模式。

致同會計師事務(wù)所對該公司2023年財務(wù)報告出具了“無法表示意見”的《年度審計報告》，當(dāng)中指出，“美吉姆公司下屬子公司天津美智姆教育科技有限公司于2023年8月31日將其持有的重慶美渝姆教育科技有限公司、重慶美佳姆文化傳播有限公司67%的股權(quán)以0元對價全部轉(zhuǎn)讓給自然人覃遠(yuǎn)亮。而美渝姆、美佳姆已于2023年6月閉店，停止運營；天津美智姆于2023年7月31日將其持有的上海美裕文化傳播有限公司、上海培幼文化傳播有限公司67%的股權(quán)以0元對價全部轉(zhuǎn)讓給自然人衛(wèi)繼平。上海美裕和上海培幼于2023年9月閉店，停止運營。”

致同會計師事務(wù)所表示，2023年美吉姆加盟中心經(jīng)營困難，公司關(guān)閉203家加盟中心，歷史期加盟費和權(quán)益金回款周期逐年延長。無法就上市公司無形資產(chǎn)“美吉姆”品牌特許經(jīng)營權(quán)及商譽等資產(chǎn)減值合理性做出評價。

美吉姆高峰時期曾在全國開了548家門店，遍布廣州、上海、南京、成都等地。而從頭頂“早教第一股”光環(huán)到黯然退市，僅僅只用了五年時間。美吉姆的業(yè)績報告顯示，2021年至2023年，美吉姆實現(xiàn)營業(yè)收入分別為3.36億元、1.54億元、1.07億元；連年虧損，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤分別為-1.98億元、-4.40億元、-9.49億元。

近一年發(fā)生10次人事變動

據(jù)統(tǒng)計，近一年美吉姆共發(fā)布10次人事變動公告，多名高管相繼辭職。7月29日，美吉姆稱收到董事金輝先生提交的書面《辭職報告》。金輝因個人原因辭去公司董事職務(wù)，辭職后不在公司及下屬公司擔(dān)任任何職務(wù)。

廣州加倍管理咨詢有限公司創(chuàng)始人張蓓蓓在接受《華夏是吧》記者采訪時表示，美吉姆退市不僅是對投資者的警示，也反映出早教行業(yè)競爭加劇、商業(yè)模式待考等深層次問題。美吉姆的收入主要來自向加盟商收取的特許經(jīng)營授權(quán)費、權(quán)益金等費用。該模式曾助力其快速擴張，但也暴露出管理松散、品控不一的弊端。加盟商雖能帶來收入增長，但如何保證服務(wù)質(zhì)量、維護品牌形象成為挑戰(zhàn)。若缺乏對加盟店的監(jiān)管和支持，不能確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，將損害品牌長期價值。

值得注意的是，從金輝接任董事長至辭職，還不滿8個月時間。2024年1月10日，美吉姆發(fā)布公告，董事會同意選舉金輝為第六屆董事會董事長。細(xì)看金輝履歷，金輝于2022年9月加入美吉姆，從入職到辭職也僅兩年。

董事長為何“來去匆匆”？要從公司的“股東內(nèi)斗”事件講起。

2023年11月16日，美吉姆召開臨時股東大會。以劉俊君為首的創(chuàng)始團隊，與控股股東“中植系”旗下的珠海融誠投資中心（有限合伙）（下稱“珠海融誠”）開始爭相罷免對方董事。最終，這出“內(nèi)斗鬧劇”以珠海融誠罷免劉俊君董事席位暫時落幕，曾任中植集團財務(wù)總監(jiān)馬紅英繼續(xù)擔(dān)任美吉姆董事長。

董事長的位置，馬紅英只繼續(xù)坐了不到一個月時間。2023年11月29日晚間，美吉姆發(fā)布公告稱董事長馬紅英失聯(lián)，通過電話、微信等方式，均無法與董事長馬紅英取得聯(lián)系。經(jīng)與其家人溝通，公司尚不確定無法與馬紅英取得聯(lián)系的具體原因。2023年12月12日，美吉姆宣布馬紅英由于個人原因辭去公司董事、董事長、董事會戰(zhàn)略委員會主任委員及委員職務(wù)。2024年1月10日，美吉姆宣布選舉金輝為第六屆董事會董事長。

金輝上任后，美吉姆的業(yè)績未有改善。2024年首季，美吉姆營業(yè)收入同比減少69.17%至910.69萬元，歸屬于上市公司股東的凈利潤大跌，同比下降213.76%至-3940.36萬元。

退市已成定局，對于美吉姆的未來發(fā)展，中國礦業(yè)大學(xué)（北京）管理學(xué)院碩士生企業(yè)導(dǎo)師支培元對《》記者表示：“關(guān)鍵在于能否構(gòu)建穩(wěn)定且高效的管理團隊，重獲市場信任，同時，公司需深入審視并調(diào)整其商業(yè)模式，以增強對市場變化的適應(yīng)能力，確保長期的可持續(xù)發(fā)展。美吉姆未來的復(fù)蘇之路，不僅需要解決眼前緊迫的財務(wù)與管理問題，更需從戰(zhàn)略層面重新評估其商業(yè)模式，以適應(yīng)行業(yè)趨勢。”