隨著3月5日總經理任職獲批公告的發布，中國太平保險集團（以下簡稱：中國太平）年內新任董事長、總經理人選正式落定。

3月5日，中國太平發布公告，李可東任該司總經理任職資格已于2月28日獲得監管批準。半個多月前的2月14日，中國太平發布公告稱尹兆君董事長的資格于2月12日通過核準。

兵貴神速，一個月內董事長、總經理的人選火速落定，“尹李配”正式形成，且二人均為內部提拔，打破了此前中國太平高管多“空降”的慣例。

值得一提的是，李可東雖然是在副總經理任上晉升，但其此前大部分職業生涯就職于中國信保，2019年跨司晉升中國太平副總經理。包括李可東在內，中國人保、中國人壽、中國太平、中國信保這四家中管險企相互輸送人才的案例不少，如日前出任中國人壽黨委副書記的李祝用、趙鵬等…

57歲李可東獲批中國太平總經理 “尹李配”強勢出擊

3月5日，中國太平發布公告，李可東于2月28日獲批出任該司總經理。1月23日，中國太平董事會審議通過李可東擔任該司副董事長，總經理的事項。

李可東1967年11月出生，現57歲，碩士研究生學歷，畢業于北京航空航天大學飛行器結構力學專業，獲工學碩士學位，具備工程師資格。早年間李可東供職于民航體系，曾任中國民航總局辦公局長辦公室主任。2007年，李可東跨界，轉身加入保險業，相繼主管中國信保廣東、上海分公司，其后，李可東調入中國信保總部，歷任人力資源部總經理、項目險管理部/國家項目事業部總經理、產品管理部總經理、客戶管理和市場開發部總經理、業務總監等職。

2019年，李可東晉升中國太平副總經理，并兼任太平資本保險資產管理有限公司、太平產業投資管理有限公司等多家核心子公司董事長，主導科技、投資及醫康養等戰略板塊。

李可東任職資格獲批之前，該司董事長尹兆君資格也剛獲批不久。2024年12月18日，王思東因年齡原因，辭任該司董事長、執行董事等職務，時任總經理的尹兆君被內部提拔為董事長。中國太平2025年2月14日公告顯示，尹兆君獲批出任該司董事長。

現年59歲的尹兆君，也有些許“跨界背景”，其在國有大型商業銀行——交通銀行供職26年，2016年跨界保險擔任國壽副總裁，國壽彼時已經是廣發銀行大股東，引入尹兆君不乏在銀行板塊積蓄高管力量等因素，這也是尹兆君進軍保險業的第一步。直至2020年12月，尹兆君由國壽副總裁跨司晉升為中國太平總裁，2022年兼任太平財險董事長，2024年12月擔任中國太平集團黨委書記，直至上月獲批為該司董事長。

種種跡象表明，中國太平新晉的董事長、總經理雖然看似都是分別從總經理、副總經理的任上內部晉升，實際上不僅在中國太平任職時間都不長，且都是典型的“跨界”干部，或將給中國太平注入新鮮養分。

中國太平是唯一一家管理總部設于香港的中管金融企業，“立足港澳、深耕亞太、輻射全球”的國際化布局國際化布局具有差異化優勢。2024年末，中國太平總資產1.61萬億元，較年初增長17.2%，營業收入1707億元，同比增長26.8%，管理資產2.4萬元，同比增長7.0%，總保費收入2516億元，同比增長3.1%。

四大保險央企董事長、總經理悉數就位

作為中國金融體系的重要支柱，中國人壽、中國人保、中國太平、中國信保四家中管險企在保險行業中扮演著關鍵角色，各司管理者的人選一直是關注重點。《險企高參》發現，從2024年下半年至今，四家保險央企董事長、總經理變化巨大。

顯然，中國人保、中國人壽、中國太平和中國信保四家保險央企的董事長和總裁任命邏輯頗為不同。執掌中國人保、中國信保、中國太平的丁向群、王浩、尹兆君均是銀行業出身。只不過不同的是，丁向群、王浩是供職地方政府的金融人才，而尹兆君在交行深耕26年之后直接加入中國人壽；而執掌中國人壽的蔡希良也長期在中國中信系統任職。

總裁方面，基本上都是四家機構之間的互相輸送。現任中國太平總經理李可東是中國信保調任至中國太平副總經理而后內部晉升的；國壽集團總裁李祝用是中國人保副總裁調任的，中國人保總裁趙鵬是國壽集團副總裁調任的；而中國信保現任總經理盛和泰也是從中國人保副總裁晉升而來的。

可鑒，中管險企干部之間的交流趨勢仍將持續。

險企高參