因為爭議言論，董明珠再上熱搜，近日有媒體報道了一段關于董明珠的訪談內容，她在對話中談到了企業人才管理的相關話題。

董明珠稱，不贊成通過“挖人”的方式獲取人才，并將這種行為比喻為“小偷行為”。她認為，一個企業花費精力和資源培養出來的人才，如果被其他企業輕易挖走，這不僅對原企業造成傷害，也反映出挖人方在道德層面的缺失。

董明珠強調，格力始終堅持不挖人的原則，因為人才的培養是一個長期的過程，單純依靠高薪吸引人才并非長久之計。她指出，給員工提供良好的成長環境和施展才華的平臺，才是留住人才的關鍵。

僅僅依靠高薪并不能吸引到真正優秀的人才，董明珠認為，企業更需要營造良好的文化氛圍，讓員工在其中找到歸屬感和認同感。她提到，對于不適應企業文化的員工，可以選擇離開，但企業更應致力于培養那些與企業文化達成共識的人才。

董明珠曾表示，培養年輕人一直是她的心愿，董明珠培養的年輕人中最受關注的無疑是1999年出生的浙大高才孟羽童。2021年，孟羽童參加綜藝節目《初入職場的我們》，走入了董明珠的視野，由實習生轉正，擔任董明珠的秘書。董明珠對孟羽童也一度極為看好，表示要親自培養，將她培養成第二個董明珠。不過2023年4月7日，董明珠稱孟羽童不再當她的秘書，5月10日，格力電器稱孟羽童已離職，其在格力的職業生涯不足2年時間。

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