11月4日，在浙江省余姚市橫坎頭村舉辦的第四屆（2024）鄉(xiāng)村振興“村長班”開班儀式上，新希望集團董事長劉永好現(xiàn)身，并為學員講授了開班第一課。記者趕赴現(xiàn)場，這也是記者年內(nèi)第二次與劉永好碰面，與3月見面時相比，劉永好依舊精神煥發(fā)，絲毫看不到他口中虛歲74歲的樣子。

“村長班”的第一課

1994年，劉永好等10名民營企業(yè)家發(fā)起“光彩事業(yè)”，今年也是“光彩事業(yè)”發(fā)起30周年，“光彩事業(yè)”成為民營企業(yè)履行社會責任的重要平臺，而鄉(xiāng)村振興“村長班”就是踐行“光彩事業(yè)”的重點項目。

光彩30年，既是里程碑，更是新起點。

如何更好地延續(xù)光彩精神，發(fā)揮好“村長班”平臺集人才、聚資源、強鏈接的優(yōu)勢和作用，第四屆“村長班”開班儀式現(xiàn)場舉辦了“30年光彩之路對話”，回顧、總結(jié)民營企業(yè)承擔社會責任的光彩經(jīng)驗，探討、展望未來踐行光彩精神的路徑。在對話中，提到過去30年哪些變化最為深刻，劉永好表示，感觸最深的是老百姓從以前的吃不飽飯、吃不上肉到現(xiàn)在中國人每年吃的豬肉占了全球的一半，肉蛋奶的供給也極為豐富，格局發(fā)生了深刻的變化。另一方面是我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化正加速推進，很多農(nóng)民挑上了“金扁擔”。

開班儀式過后，劉永好講授了開班第一課，學員們爭相提問，與劉永好互動，劉永好也針對各村具體情況給出針對性建議。部分學員情緒高昂，課程結(jié)束時已接近下午1點，學員們的熱情讓課程結(jié)束時間比原定晚了一小時。

課程完畢短暫午飯后，等待劉永好的還有數(shù)十家媒體記者的采訪。

緊張的行程安排讓劉永好遲遲未能現(xiàn)身。余姚市陰晴不定的天氣，等待過程中，有記者不斷調(diào)試著錄影設備，也有記者回到室外大巴車上休整。預期下午2點多現(xiàn)身的劉永好，下午3點15分走進了采訪間，腳步輕快、面露微笑。

另一邊，記者們蜂擁而上，一秒切換工作狀態(tài)，就位等待采訪。

劉永好出生于1951年9月，1982年，他與三位兄長先后放棄公職創(chuàng)辦育新良種場，開始創(chuàng)業(yè)，也是我國改革開放后第一批民營企業(yè)家，被稱為屹立不倒的“飼料大王”。從現(xiàn)代農(nóng)業(yè)到食品到快消乳業(yè)，再到房產(chǎn)基建、化工與資源，劉永好也在我國民營資本系族中占有重要一席，旗下有A股上市公司新希望六和、新乳業(yè)、華融化學、飛馬國際以及港股上市公司新希望服務。

從5家上市公司總市值來看，截至11月7日收盤，新希望六和總市值最高，約為473.67億元；其次是新乳業(yè)，總市值114.73億元。

中國的企業(yè)家會一代比一代強

“我51年出生，按虛歲來講也已經(jīng)74歲了。”在11月4日鄉(xiāng)村振興“村長班”開班第一課中，劉永好跟學員們講道。雖然已步入古稀之年，不過他依舊奔赴在一線，目前擔任新希望集團董事長、董事，中國民生銀行股份有限公司副董事長，全球川商總會會長等職務。

對于自己未來的工作安排，劉永好11月4日在接受記者采訪時未提及退休，他表示，身體挺好的，國家在進步，科技在進步，醫(yī)療體系也在進步，相信中國人今后活到80多、90多，甚至到100歲的可能性是完全存在的，希望還能和企業(yè)一塊進步成長。

集團旗下上市公司方面，44歲的劉暢已在2013年接替父親劉永好成為新希望六和董事長。新希望六和目前主要從事飼料業(yè)務、生豬養(yǎng)殖與屠宰業(yè)務、白羽肉禽業(yè)務、食品深加工業(yè)務四大板塊，也是新希望集團最為重要的一家上市平臺。

不過，受生豬市場不景氣的影響，豬企前期都經(jīng)歷了較長的豬周期，新希望六和、溫氏股份、牧原股份等大型上市豬企也出現(xiàn)了連續(xù)大額虧損。在公開場合，劉永好也從不避諱談起豬周期虧損問題，他認為養(yǎng)豬業(yè)也是農(nóng)產(chǎn)業(yè)最重要的部分，保證豬肉的價格合理和充分供應是一件重要的事。

今年以來，在生豬價格走高、養(yǎng)殖成本降低的雙重作用下，上市豬企業(yè)績出現(xiàn)了明顯回暖，新希望六和也成功扭虧。據(jù)新希望六和最新披露的2024年三季報，公司前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入約為772.1億元，對應實現(xiàn)歸屬凈利潤約為1.53億元。

作為新希望六和董事長，劉暢也被其父親在公開場合不斷提及。鄉(xiāng)村振興“村長班”開班第一課中，劉永好同樣提到劉暢，稱其是一位優(yōu)秀的“80后”企業(yè)家，言語之中無不體現(xiàn)著對劉暢工作能力的認可。

伴隨著時代的變遷，不少老一輩企業(yè)家已經(jīng)退出了歷史舞臺，僅從A股市場看，截至目前，A股的“90后”董事長已有66位，其中“95后”有11位，最年輕的“2001年”出生，而這當中有不少是創(chuàng)二代接班。

談及創(chuàng)二代接班的問題，劉永好11月4日對記者表示，老一輩企業(yè)家會變老，逐步地讓位給年輕人和年輕的企業(yè)家，這是一個客觀的規(guī)律。“不過，我清晰地看到他們受教育的程度普遍都比較高，對科技的理解和見識也比較多，他們跟互聯(lián)網(wǎng)一塊進步和成長，對新質(zhì)生產(chǎn)力有更深的理解。我認為這些‘80后’‘90后’，甚至‘00后’們，有可能一代會比一代強。”劉永好笑稱。

記者 馬換換